Elektro-Servicemonteur:in

Baumann Koelliker Installation
Il y a 44 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0444973798
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Technicien de service électrique

Nous disposons d'un vaste savoir-faire dans le domaine des installations électriques - de la technique du bâtiment à la fibre optique en passant par les solutions énergétiques durables. En bref : au

Baumann Koelliker AG

mettons tout sous le bon jour. Et toi aussi. Nous recherchons une personne dédiée comme technicien de service électrique pour de la maintenance et des petits projets, immédiatement ou sur rendez-vous. Ce que tu fais avec nous

Réalisation de travaux d'entretien et de maintenance

Missions pour nos clients réguliers, principalement dans le secteur commercial

Conseil client et assistance directement sur place

Gérer de petits projets en équipe (2-4 employés)

Instruction et encadrement des monteurs et des apprenants

Si nécessaire, travaillez sur des projets plus importants

Ce que vous apportez avec vous

Formation terminée d'électricien EFZ

Permis de conduire catégorie B (un véhicule de société sera fourni)

Mode de travail indépendant, fiable et orienté vers les solutions

Appréciation du contact client ainsi qu'une personnalité fidèle, communicative et solidaire

Fort esprit d'équipe

Ce que nous vous proposons

anniversaire

Vous avez toutes les raisons de célébrer ! Notre cadeau : prenez ce jour de congé - payé bien sûr ! Félicitations et bonne journée ! Loisirs PLUS

Si vous avez des projets spéciaux ou si vous avez simplement besoin de plus de temps pour vous détendre, vous pouvez acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires chez nous. Malheureusement, pour des raisons de formation professionnelle, cette offre ne s'applique pas aux apprenants. anniversaire

Nous récompensons les collaborateurs fidèles et de longue date avec une prime d'anniversaire. Selon votre ancienneté, vous avez le choix entre une prime en espèces ou des jours de vacances supplémentaires. Pour les grands anniversaires, nous partons également en excursion ensemble. MOVIS

Vous êtes actuellement dans une situation difficile et vous ne savez pas quoi faire ensuite ? Alors contactez MOVIS. Les conseils sont totalement confidentiels, solidaires et gratuits pour tous les collaborateurs. Mobile

Nous vous connectons avec votre famille! Si vous disposez d'un abonnement mobile auprès d'une entreprise de télécommunications renommée, les membres de votre famille peuvent également bénéficier des conditions attractives proposées par notre groupe d'entreprises. Prime de placement

Il n’y a pas de meilleure publicité pour une entreprise que la recommandation. Si vous nous référez une personne de votre environnement et que vous êtes embauché, vous recevrez une généreuse prime de notre part. La première part est remise lors de la conclusion du contrat. Faites un pas vers le futur avec nous ! Si vous êtes plein d'énergie et effectuez votre travail avec une soif de connaissances, de dynamisme, de clairvoyance et de talent, alors vous nous inspirerez totalement. Postulez simplement en utilisant notre outil en ligne. Nous sommes très excités pour vous. Votre personne de contact :

Fabian Bräm, chef de département, 044 497 37 98. Postulez maintenant

Tamara Antunes

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 113'850 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
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Salaire brut annuel 151'800 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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