Employé(e) en hôtellerie de service hospitalier

Kantonsspital Glarus AG
Zurich Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Vos possibilités chez nous

  • vous vous considérez comme un hôte et accompagnez nos invités lors des admissions et sorties
  • vous conseillez et prenez les souhaits alimentaires de nos invités au lit d'hôpital et les enregistrez dans le système de commande électronique
  • vous servez nos invités dans leurs chambres
  • vous assumez des tâches ménagères dans les services de soins
  • vous travaillez en étroite collaboration en tant que fonction d'interface avec les soins, la cuisine, le service ménager et le conseil nutritionnel
  • vous encadrez les apprentis en soins et en hôtellerie-ménage pendant leurs stages en hôtellerie de service hospitalier

Vous correspondez à notre profil si

  • vous avez de l'expérience dans la gastronomie, l'hôtellerie, le service ménager ou dans un autre métier de service
  • vous avez de préférence une formation de spécialiste en service ménager CFC, employé(e) en hôtellerie CFC ou employé(e) en restauration CFC
  • vous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • vous êtes habitué(e) à travailler avec des outils et programmes électroniques
  • vous vous distinguez par votre grande disponibilité au service, votre flexibilité et votre rapidité de compréhension
  • vous aimez travailler avec des apprentis dans le domaine de compétence de l'hôtellerie de service hospitalier
  • vous restez calme même dans des situations stressantes et servez nos invités avec le sourire
  • vous êtes prêt(e) à travailler également les jours fériés et les week-ends

Nous récompensons votre passion

  • par une activité variée et diversifiée
  • par une équipe engagée et motivée
  • par une bonne collaboration interdisciplinaire dans un environnement familial
  • par des conditions d'emploi attractives et un modèle de travail de 4 jours par semaine
  • par une offre variée de formations continues

L'Hôpital cantonal de Glaris est situé au cœur du spectaculaire paysage montagneux de Glaris – à seulement une heure de Zurich. Ici, la haute qualité de vie se combine avec de nombreuses possibilités pour les sports de montagne et les activités de plein air. Avec 65 lits de soins aigus et six lits en unité de soins intensifs, l'Hôpital cantonal de Glaris SA offre une large gamme de disciplines spécialisées. En tant que centre de compétence médicale, l'hôpital garantit les soins de base étendus pour le canton de Glaris et les régions avoisinantes.


Employé(e) en hôtellerie de service hospitalier

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…