EVENT MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER (80-100%)

Congrex Schweiz AG
Hier CDD Marketing & Communication

12-month maternity cover (Nov 2026 – Oct 2027)

 

Have you always dreamed of the exciting world of event and association marketing? If so, you've come to the right place.

We are proud to be one of the world's leading organisers of medical congresses in Europe. Our clients include medical associations, with annual congresses of up to 30'000 participants. If you are looking for a dynamic and challenging work environment where you can fulfil yourself, do not hesitate to apply now.

Main tasks

A unique opportunity to take full ownership of marketing and communications for a leading European medical association during a 12-month maternity cover. You will plan and deliver engaging digital campaigns, create content across various communication channels, and manage marketing projects from concept to execution. The role also includes occasional international travel to support communications and event activities onsite at major congresses.

Your profile

  • A degree in marketing, communications, journalism, or a similar field
  • At least 3 years of professional experience in a marketing or communications role
  • Experience in delivering engaging campaigns across digital media platforms
  • Experience in content writing and creating mailing and social media campaigns
  • Excellent project management and organisational skills
  • Hands-on experience with Canva, Mailchimp, Hootsuite/Sprout, Smartsheet, or similar platforms
  • A client-focused mindset with a passion for working in a fast-paced industry
  • Business-fluent English (other languages are a plus)
  • Availability to travel internationally 1–2 times per year for congresses

What You Will Find at Congrex

  • A meaningful mission – join a company that connects and empowers the global scientific community
  • A people-centred culture – we foster trust, teamwork, and mutual support
  • A flexible hybrid work model that supports your professional and personal life
  • 25 days annual leave plus 2 additional company days, team events, fully covered accident and sickness insurance, and on-site massage offers
  • A strong commitment to your professional growth through targeted training and development opportunities

 

If you are passionate about the business events industry and thrive in an international working environment, we would like to meet you. We look forward to receiving your application including CV, and motivational letter/video with your salary expectations by email to HR, Ruxandra Dähler, Job2026-004 at congrex.com .

EVENT MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…