Fachperson Betreuung 80–100 % – Temporäre Anstellung

Fit for Care GmbH
Aujourd'hui CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gesucht wird eine engagierte Fachperson für die Betreuung erwachsener Menschen im Autismus-Spektrum. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Begleitung, die Förderung persönlicher Fähigkeiten sowie die Unterstützung bei der Erreichung individueller Ziele. Dich erwartet ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit.

Dein Wirkungsfeld

  • Betreuung & Begleitung: Du planst und gestaltest individuelle Betreuungsangebote, die auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ressourcen der Klient:innen abgestimmt sind.
  • Alltagsmanagement: Du unterstützt bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Reinigung, Wäsche, Einkauf und der Zubereitung von Mahlzeiten.
  • Struktur & Sicherheit: Du gestaltest Wohn- und Tagesstrukturen, die Orientierung, Stabilität und Sicherheit vermitteln.
  • Bezugspersonenarbeit: Du begleitest die Klient:innen als Bezugsperson und bist eine verlässliche Ansprechperson für deren Angehörige.
  • Krisenmanagement: Du erkennst herausfordernde Situationen frühzeitig, setzt geeignete Deeskalationsstrategien ein und handelst auch in Krisensituationen ruhig und professionell.
  • Dokumentation & Qualität: Du dokumentierst Betreuungsprozesse sorgfältig und erstellst regelmässig Berichte für interne und externe Ansprechpersonen.

Dein Rucksack

  • Herz & Kompetenz: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe EFZ und bringst mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen mit. Erfahrung im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum ist von Vorteil.
  • Teamgeist & Kommunikation: Du kommunizierst klar, direkt und wertschätzend und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team.
  • Flexibilität & Belastbarkeit: Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst Du Ruhe und handelst einfühlsam. Du bist bereit, im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten. Ein Führerausweis der Kategorie B und ein eigenes Fahrzeug werden vorausgesetzt.
  • Eigeninitiative & Kreativität: Du arbeitest selbstständig, entwickelst eigene Lösungsansätze und bringst gerne Ideen für Betreuungsangebote, Aktivitäten und Projekte ein.
  • Digitaler Allrounder: Du verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse und bist offen dafür, Dich in neue digitale Systeme und Technologien einzuarbeiten.

Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!

Neugierig geworden? Eriona Salihi steht unter T.+41 44 8518172

für weitere Informationen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Fit for Care GmbH

Frau Eriona Salihi

HR Consultant

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Fachperson Betreuung 80–100 % – Temporäre Anstellung

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…