Fachperson Gesundheit

RegioSpitex Limmattal
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Die RegioSpitex Limmattal ist ein wichtiger Partner in der Gesundheitsversorgung

Mit rund 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt die RegioSpitex die spitalexterne Pflege und Betreuung für die Einwohnerinnen und Einwohner von Dietikon, Schlieren und Urdorf sicher.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/einen

Fachfrau / Fachmann Gesundheit (Pensum wählbar 40-100%)

keine geteilten Dienste, keine Nachtschichten

Deine vielseitigen Aufgaben

  • Du pflegst und betreust unsere Kundinnen und Kunden in ihren eigenen vier Wänden
  • Du förderst die Selbständigkeit und Selbstverantwortung im Rahmen der individuellen Möglichkeiten der Kundinnen und Kunden
  • Du führst die Behandlungspflege gemäss Deinen Kompetenzen aus
  • Du arbeitest mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
  • Du erledigst administrative Aufgaben
  • Du begleitest unsere Lernenden FaGe/AGS im Arbeitsalltag

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
  • Du bist eine aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht
  • Du bringst gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheren Umgang mit mobiler Pflegedokumentation (Smartphone) mit
  • Du denkst vernetzt, arbeitest selbständig und verantwortungsvoll
  • Führerschein Kategorie B oder die Bereitschaft mit dem e-Bike unterwegs zu sein

Wir bieten

  • Einen vielseitigen und herausfordernden Arbeitsbereich, in dem Du Dein Fachwissen und Deine Erfahrung einsetzen und weiterentwickeln kannst
  • Ein Arbeitsumfeld, das mit Respekt und Wertschätzung geprägt ist
  • Eine sorgfältige Einführung in die verschiedenen Aufgaben bei der häuslichen Pflege
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
  • Frei wählbares Pensum sowie Einsätze im Tagdienst und Abenddienst, keine Nachtdienste
  • Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Mitarbeitervorteile
  • Du-Kultur auf allen Stufen

Bei Fragen wendest Du Dich an unser die Bereichsleitung Kerndienste, Sabrina Bürgi unter Tel. 043 322 30 30.

Wir berücksichtigen für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen. Keine Personalvermittlungen.

Bitte fülle das untenstehende Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns auf Dich!

Fachperson Gesundheit Full-time
Fachperson Gesundheit
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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