Fachperson Gesundheit EFZ Spitex (40 - 80%)

Stadt Affoltern am Albis
Il y a 47 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
FA
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Seewadel - Zentrum für Gesundheit und Alter ist eine öffentlich-rechtliche Institution der Stadt Affoltern am Albis im Bereich der ambulanten und stationären Pflege und Betreuung.

Dem Seewadel - Zentrum für Gesundheit und Alter ist es eine Herzensangelegenheit, Menschen jeden Alters zu ermöglichen, in ihren vertrauten vier Wänden zu bleiben. Unsere umfassenden Dienstleistungen zielen darauf ab, die Selbständigkeit zu fördern und gleichzeitig Familienangehörigen und nahestehenden Personen Unterstützung zu bieten. Mit unserem engagierten und hochmotivierten Spitex-Team stehen wir für herzliche Betreuungsdienste und eine begleitende ambulante Pflege.

Wir suchen dich, zur Verstärkung unseres Spitex-Teams nach Vereinbarung:

Fachperson Gesundheit EFZ Spitex (40 - 80%) Ihre Kernaufgaben

• Professionelle Pflege und Betreuung der Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld

• Zusammenarbeit mit den fallführenden Pflegefachpersonen sowie weiteren internen und externen Partnern

• Lückenlose elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen

• Mitverantwortung für die stundenweise Planung und Koordination der Pflegeeinsätze an mehreren Tagen pro Woche – ergänzend zur direkten Pflegearbeit

• Aktive Mitgestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Spitex

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise

• Freude an der Einsatzplanung sowie ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit.

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klientinnen und Klienten sowie Angehörigen

• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie Mobilität (Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft, Einsätze mit dem E-Bike zu übernehmen)

Ihre Vorteile

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team einer dynamischen Organisation

• Ein positives Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sowie einer überdurchnittlichen Entlöhnung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wenn du eine motivierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit bist, den betagten Menschen mit Empathie und Wertschätzung begegnest und diese gerne betreust, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung via elektronischem Bewerbungsformular .

Ihre Fragen beantwortet: Charlotte Sonnevelt , BL Pflege ambulant.

Besuchen Sie unsere Website . Wir freuen uns auf Sie!

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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