Fachspezialist/in Leistungen Unfall

Solida Versicherungen AG
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SOLIDA ist ein modernes, digital orientiertes Unternehmen, das eine Kultur pflegt, in der Mitarbeitende geschätzt werden und eine positive Arbeitsatmosphäre zum Alltag gehört. Aktuell beschäftigt SOLIDA über 70 Mitarbeitende in den Bereichen Vertrieb und Schadenmanagement, Finanzen, Administration, Informatik und Personal.

Du verfügst über Erfahrung in der Bearbeitung von Unfällen nach UVG und möchtest dein Fachwissen in einem professionellen Umfeld weiter vertiefen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für diese Position suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Unfallversicherung sowie Freude an einer sorgfältigen, kundenorientierten Schadenbearbeitung. Dank unseres erfahrenen Teams und des breit vorhandenen Fachwissens bieten wir dir die Möglichkeit, dein Know-how kontinuierlich auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

  • Qualifizierte und proaktive Bearbeitung von Unfällen
  • Aktive, selbständige und kundenorientierte Fallführung
  • Verfassen komplexer Korrespondenz und Führen von anspruchsvollen Telefongesprächen
  • Regelmässiger Austausch mit den versicherten Personen, Kunden sowie Behörden, Ärzten und Rechtsvertretern

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung sowie optimalerweise Fachausweis im Versicherungswesen
  • Berufserfahrung im Bereich der Personenversicherungen
  • Stilsicheres Deutsch, Italienischkenntnisse sind ein Plus
  • Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
  • IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei digitalen Arbeitsprozessen
  • Motivation, Engagement und Humor

Wir bieten:

  • Einen Arbeitgeber, der wirklich auf Augenhöhe führt und Innovation fördert
  • Hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität – im Büro oder remote
  • Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildungen, Entwicklungsperspektiven und Raum für deine Ideen
  • Attraktive Benefits, faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld

Haben wir dich überzeugt? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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