Fachspezialist/in Marketing (w/m/d) 80-100%

Merz & Benteli AG
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Bist du kreativ, hast viele Ideen, bist gestalterisch fit und magst es, in einem KMU die ganze Bandbreite des Marketings auszuleben? Dann haben wir den richtigen Job für dich!

Als Schweizer KMU im Familienbesitz entwickeln, produzieren und verkaufen wir qualitativ hochstehende, gefahrenetikettenfreie Dicht- und Klebstoffe auf Basis modernster, zum Teil eigenentwickelter Technologien, auch biobasiert. Unsere Innovationen werden von unseren private label Kunden weltweit eingesetzt.

nach Vereinbarung suchen wir dich als:

Fachspezialist/in Marketing (w/m/d) 80-100%

Deine Hauptaufgaben:

  • Mitgestaltung und Umsetzung der Marketing-Strategie
  • Erstellung und Einhaltung einer detaillierten Marketingplanung auf Basis der Budgetvorgaben
  • Umsetzung von Massnahmen im Bereich Direct-, Online- und Social Media Marketing sowie in der Verkaufsförderung und Koordination aller Aktivitäten mit externen Dienstleistern, Kunden und Partnern
  • Pflege und Aktualisierung unserer Website
  • Verfassen von Newslettern, Social Media Post und Betreuung der entsprechenden Kommunikationskanälen
  • Planung und Umsetzung von Marketing-Instrumenten, wie Flyer, Inserate, Plakate, usw.
  • Analyse der Marketingmassnahmen
  • Schnittstelle zum Verkauf und Product Management sowie zum HR in Bezug auf Employer Branding Themen
  • Pflege von Kontakten zu Werbeagenturen, Lieferanten, Druckereien, usw.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts-Studium und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und ausgewiesene Kenntnisse in der Website Bearbeitung sowie im Online und Social Media Management
  • Kreative, gut organisierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die gerne gestalterisch und eigenverantwortlich arbeitet
  • Gute Kenntnisse von MS Office, Adobe Illustrator, InDesign und Photoshop
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen:

In unserem Unternehmen schätzen wir Teamarbeit und den Beitrag jedes Einzelnen. Wir setzen auf ein unterstützendes Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit zertifizierter Lohngleichheit und Erfolgsbeteiligung, sehr guten Sozialleistungen, Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr (nebst den mind. 5 Wochen Ferien) und viele weitere Benefits.

Marketing & Communication
Fachspezialist/in Marketing (w/m/d) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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