Florist

Vevey Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Menschen auf 1800 Meter über dem Meeresspiegel prägen das Luxus-Bergreisen. Unser dynamisches und internationales Team bietet unseren Gästen smarten Luxus für ein unnachahmliches Urlaubserlebnis. Als Teammitglied der luxuriösen Kulm Group sind Sie ein Teil des Schlüssels zu unserem Erfolg. Gemeinsam machen wir jeden Aufenthalt inspirierend, einzigartig und unverwechselbar. Und als solche leben wir unsere Kultur: dezenter Luxus, Inspiration und Lebenserfahrung. Gemeinsam machen wir das möglich. Das ist Ihre Chance, Teil unserer prägenden Kultur zu werden:

Das bewegen Sie mit uns

Atmosphäre schaffen: Sie setzen die majestätischen Räumlichkeiten unseres 5-Sterne-Superior-Hauses durch Ihre Blumenkunst gekonnt in Szene.
Teamwork auf Höchstniveau: In enger und inspirierender Zusammenarbeit mit unserem Head Florist entstehen stilvolle Gestecke, opulente Sträusse und einzigartige Dekorationen.
Vielseitige Gestaltung: Die öffentlichen Räume, Restaurants und Suiten werden von Ihnen verschönert – sowohl im täglichen Hotelgeschehen als auch bei glanzvollen Gala-Events, Feiertagen und exklusiven Privatanlässen.
Grüne Pflege: Die fachgerechte Betreuung unserer Blumen- und Grünpflanzen sowie die Beratung zur saisonalen Aussenbepflanzung liegen in Ihren Händen.
Konzeption & Einkauf: Bei der Auswahl von Blumen, Pflanzen und Materialien wirken Sie ebenso aktiv mit wie bei der Umsetzung neuer Dekorkonzepte im Rahmen des Budgets.

Das sind Sie

Ausbildung & Erfahrung: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Florist/in sowie mehrjährige Erfahrung – idealerweise in der Luxushotellerie oder im gehobenen Eventbereich.
Kreativität & Detailliebe: Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Farben und Formen, mit dem Sie für unsere internationalen Gäste ein unvergessliches Ambiente zaubern.
Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit gepaart mit echter Teamfreude und einem kühlen Kopf auch in hektischen Spitzenzeiten.
Auftreten: Ein natürliches, herzliches und professionelles Auftreten gegenüber Gästen und Kolleginnen und Kollegen.
Sprachen: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Benefits
Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.

Florist Vevey Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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