Gérant(e) d'immeubles

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Il y a 16 jours CDI Informatique & IT
GA
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Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Wichtige Hinweise: Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Ce que tu accomplis

  • Gérer de manière autonome un portefeuille d'immeubles à usage commercial, composé principalement de centres Migros, ainsi que de quelques immeubles mixtes et résidentiels.
  • Etre l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos locataires, avec lesquels vous construisez des relations de confiance : négociation, rédaction et suivi des baux, gestion des avenants, prolongations et résiliations.
  • Superviser l'ensemble des tâches administratives liées à la gérance : facturation, décomptes de charges, indexations, collecte des chiffres d'affaires.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (projets et construction, facility management, comptabilité, center management) pour garantir une gestion fluide et alignée.
  • Agir en tant que bailleur ou locataire, avec rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
  • Contribuer activement à la commercialisation des surfaces : recherche de locataires, gestion de la vacance, analyse du marché

Ce que tu apportes

  • Bildung: Brevet fédéral
  • Spécialisation: Gérance immobilière
  • Expérience professionnelle: Minimum 2 ans dans une fonction similaire Gérance immobilière
  • La maîtrise du droit du bail commercial ainsi que les outils de gestion locative (idéalement SAP RE-FX).
  • Un bon sens des priorités, une communication claire et constructive
  • Tu sais prendre des initiatives tout en partageant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l'allemand autant à l'écrit qu'à l'oral
  • Français (B2)
  • Allemand (B1)

Ce que nous te proposons

  • Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
  • Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
  • Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
  • Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
  • Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
  • Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
  • Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
  • Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
  • Vacances: 5 semaines de vacances
  • Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
  • Promotion ciblée: Gestion des talents
  • Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Présélection des dossiers
  • Entretien personnel vidéo ou téléphonique
  • Entretien avec RH et le département spécialisé
  • Test de personnalité/performance
  • Connaissance de l'équipe
  • Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Madame Gabriella Mettler
HR Business Partner

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Gérant(e) d'immeubles

Métier associé à cette offre

Les inspecteurs du bâtiment procèdent à des inspections des bâtiments afin de déterminer le respect des spécifications pour différents axes d’évaluation. Ils observent et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — inspecteur technique d’immeubles/inspectrice technique d’immeubles

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…