Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften)

Stadt Wädenswil
Wädenswil Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible



Wädenswil ist eine attraktive Stadt am linken Zürichseeufer mit gut 26'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 380 Mitarbeitende, die für die Bevölkerung täglich umfassende Dienstleistungen erbringen.

Die städtischen Liegenschaften werden in Wädenswil zentral bewirtschaftet. Für den Unterhalt und die Bewirtschaftung der Verwaltungsliegenschaften suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen



Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften)

Zu Ihren Handlungsfeldern gehören

  • selbständige Betreuung und Bewirtschaftung der zugeteilten Liegenschaften sowie Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
  • Durchführung regelmässiger Kontroll-, Betriebs- und Sicherheitsrundgänge, Überwachung des Gebäudezustands sowie frühzeitiges Erkennen, Beurteilen und Melden von Mängeln und Schäden
  • Ausführung kleinerer Reparatur-, Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten im eigenen Kompetenzbereich
  • Überwachung, Bedienung und Erstbeurteilung der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Lift- und Schliessanlagen sowie Brand- und Sicherheitseinrichtungen
  • Koordination und Begleitung von Wartungen, Inspektionen und wiederkehrenden Kontrollen
  • selbständige Bearbeitung und Dokumentation von Aufträgen und Pendenzen im CAFM-System sowie Pflege der relevanten Betriebs-, Anlagen- und Objektdaten
  • Einholen und Prüfen von Handwerkerofferten in Absprache mit der Leitung Betriebsunterhalt sowie Koordination, Instruktion und Kontrolle externer Handwerker und Dienstleister
  • Kontrolle der ausgeführten Arbeiten sowie Prüfung der zugehörigen Rapporte und Rechnungen
  • fachliche und personelle Führung der zugeteilten Reinigungsmitarbeitenden sowie Sicherstellung und Kontrolle der Reinigung
  • Unterstützung beim Umgebungsunterhalt und bei der Schneeräumung sowie im Bereich BeSibe
  • Mitwirkung bei betrieblichen und technischen Optimierungen der Liegenschaften sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdienst

Was Sie mitbringen

  • abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektro, HLKS, Betriebsunterhalt oder einem vergleichbaren Berufsfeld
  • mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, Facility Management oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Ausbildung als Hauswart/in mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
  • ausgeprägtes handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis
  • Fähigkeit, technische Störungen und Mängel selbstständig zu beurteilen und geeignete Massnahmen einzuleiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudesicherheit von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
  • selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit, Aufgaben und Pendenzen sinnvoll zu priorisieren und konsequent abzuschliessen
  • dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit Verwaltungsmitarbeitenden, Behörden, externen Dienstleistern und Reinigungspersonal
  • gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • gute IT-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, konsequent mit digitalen Arbeitsmitteln und CAFM-Systemen zu arbeiten
  • Führerausweis Kategorie B

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team sowie ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz im schönen Zentrum von Wädenswil nur wenige Gehminuten vom Bahnhof/See entfernt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Timur Wirth, Leiter Betriebsunterhalt Verwaltungsliegenschaften, Telefon 044 789 75 78.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich über das Onlineportal der Stadt Wädenswil zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Jetzt bewerben





Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…