Kundenberater/-in Finanzieren

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Kundenberater/–in Finanzieren 80 – 100 %

Pensum: 80 – 100 %

Standort: Wädenswil

Ihre Aufgaben

  • umfassende Betreuung und Beratung unserer regionalen Kundschaft im Bereich Finanzieren
  • Übernahme und Ausbau eines diversifizierten Kundenportefeuilles sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Prüfung von Finanzierungsgesuchen
  • Erstellung von Kreditanträgen und Liegenschaftsschätzungen
  • aktive Kreditüberwachungen und Umsetzung der Wiederholungspflichten
  • weitere administrative Tätigkeiten sowie fachspezifische Unterstützung der anderen Abteilungen

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Bankbranche
  • Erfahrung in der Kundenberatung und gute Kenntnisse im Finanzierungsbereich
  • selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an Betreuung und Beratung von hauptsächlich regionaler Kundschaft
  • Service- und kundenorientierte Persönlichkeit mit angenehmem Auftreten
  • aufgeschlossen, zuverlässig, kommunikativ, teamfähig und belastbar

Wir bieten

  • Individuelle Einführung in das Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Ausbildung on-the-job
  • abwechslungsreiche und kundenorientierte Aufgabenbereiche
  • enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie internen Stellen und anderen Fachabteilungen
  • Möglichkeit, Ihr kundenorientiertes Denken und verkäuferisches Flair einzubringen
  • attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
  • moderne Arbeitsplätze mit entsprechenden technischen Hilfsmitteln
  • laufende Aus- und Weiterbildungen
  • Sie geniessen die Vorteile einer kleineren Organisation mit flachen Führungsstrukturen

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder rufen Sie uns für weitere Informationen an.

Kontakt

Ivo Peyer

Leiter Finanzieren

Sparcassa 1816 Genossenschaft

Zugerstrasse 18, 8820 Wädenswil

Tel. +41 44 783 51 11

Kundenberater/-in Finanzieren Wädenswil Full-time
Kundenberater/-in Finanzieren
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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