Head of Gemstone Sourcing/ Atelier Jewellery 100%

Gübelin
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In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die operative und strategische Beschaffung von farbigen Edelsteinen und Diamanten und stellen eine professionelle Unterstützung für Bespoke, Retail, Product Development und Atelier sicher.
  • Leitung und operative Ausführung des Einkaufs von farbigen Edelsteinen und Diamanten für Kundenanfertigungen, VIP-Anfragen, Lagerbedarf und Produktentwicklung
  • Beurteilung, Graduierung und Vorkontrolle von Edelsteinen und Diamanten gemäss internen Einkaufsrichtlinien
  • Einholen und Verhandeln von Lieferantenofferten sowie Erstellung Preis- und Qualitätsempfehlungen
  • Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen und gezielter Ausbau eines internationalen Lieferantennetzwerks
  • Koordination von kundenspezifischen Anfragen und Special Orders in Zusammenarbeit mit Bespoke, Retail Excellence, Product Management und Atelier
  • Erstellung von Preisofferten und Unterstützung bei Kalkulationen für Lager, Kundenanfertigungen und Entwicklungsprojekte
  • Optimierung von Prozessen, Priorisierung eingehender Anfragen und Sicherstellung von Transparenz
  • Unterstützung bei Responsible Sourcing, RJC, KYC, Lieferanten-Onboarding, Dokumentation und Zertifizierung in Zusammenarbeit mit Operations/Compliance
  • Beobachtung des Edelstein- und Diamantenmarktes, inklusive Preisentwicklungen, Verfügbarkeit, Trends, Rapaport Diamond Report
  • Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams sowie Sicherstellung der Verantwortlichkeiten, Handovers und Follow-up-Disziplin
  • Mitarbeit bei edelsteinspezifischen Projekten, Schulungsunterlagen und Verkaufshilfen für interne Anspruchsgruppen
  • Empfehlung und Veranlassung von Zertifizierungen, Nacharbeiten von Lagersteinen

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Schmuck & Edelsteine, Einkauf oder Luxusgüter
  • Abgeschlossene gemmologische Ausbildung für Farbedelsteine und Diamanten an einem international anerkannten Institut, beispielsweise GIA, Gem-A oder vergleichbar
  • Rund 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing oder in der Beurteilung geschliffener Farbedelsteine und Diamanten, v.V. im Fine-Jewellery- oder High-Jewellery-Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (w/s), Französisch oder Italienisch sind v.V.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit SAP/AP+ oder einem vergleichbaren ERP-System sowie mit Zoho/CRM und digitalen Dokumentationssystemen
  • Fundierte Fachkompetenz mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
  • Wirtschaftliches Denken und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Klare Kommunikation und überzeugende Führungskompetenz

Benefits

  • Gübelin Pensionskasse
  • Dienstalterszulagen
  • Kostenlose Getränke
  • Attraktiver Ferienanspruch
  • Zusätzliche Brückentage

Maihofstrasse 102, Luzern, Luzern, Schweiz, 6006

Head Gemstone Sourcing/ Atelier Jewellery 100% Full-time
Head of Gemstone Sourcing/ Atelier Jewellery 100%
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Métier associé à cette offre

Acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs en textiles/acheteuses en textiles organisent les achats pour les producteurs de textiles, de la fibre aux produits finis. Le processus d’achat comprend la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes
Négociation fournisseurs Analyse de coûts Sourcing durable Gestion de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile

Négociation fournisseurs · Analyse de coûts · Sourcing durable · Gestion de contrats · Veille marché textile
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en commerce international, supply chain management ou marketing textile. Une formation de niveau Bachelor ou une formation professionnelle CFC avec spécialisation textile est généralement attendue. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission Fédérale pour l’Accréditation des Diplômes (CFA) et les accords bilatéraux Suisse-États membres de l’UE.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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