Head of Product Management

mylife Diabetes Care AG
Burgdorf Aujourd'hui CDI Ressources Humaines
AL
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As Head of Product Management, you will shape the future of our YpsoPump portfolio and establish Product Management as a strategic driver of innovation, growth, and customer value. Leading a team of Product Managers, you will define the long-term portfolio direction, strengthen commercial and lifecycle performance, and build the capabilities and operating model required to deliver differentiated solutions for people living with diabetes.

Head of Product Management | 100%

Ref. No. 332

Location: Burgdorf | Hybrid

Support us in the production and development of cutting-edge medical technology solutions that enable people around the world to self-manage diabetes and other chronic diseases.

Your main tasks

  • Define and execute the long-term product vision, portfolio strategy, and roadmap for the YpsoPump portfolio
  • Own the strategic and commercial performance of the portfolio, including investment priorities, business cases, pricing strategy, and lifecycle decisions
  • Lead Product Management across the full product lifecycle, from opportunity discovery and product definition to launch, optimization, and retirement
  • Build and develop a high-performing Product Management organization with clear accountabilities, effective governance, scalable ways of working, and strong talent
  • Translate patient, customer, clinical, market, and competitive insights into differentiated product strategies and solutions
  • Represent Product Management in executive decision-making and align Commercial, R&D, Medical Affairs, Regulatory, Quality, and external partners around clear portfolio priorities

Your profile

  • Significant Product Management leadership experience within Medical Devices, Digital Health, or another relevant regulated technology environment
  • Proven success managing complex global product portfolios and delivering measurable commercial results across the product lifecycle
  • Strong strategic, commercial, and financial acumen, including experience with portfolio prioritization, investment decisions, business cases, and pricing
  • Demonstrated success building high-performing teams and developing or transforming Product Management organizations
  • Strong leadership presence and the ability to influence senior stakeholders and lead effectively in a global matrix environment
  • Customer-centric and data-driven, with the ability to translate insights and complexity into clear strategic choices and meaningful patient and business value
  • University degree in Business, Engineering, Life Sciences, or a related field; an MBA is an advantage
  • Fluent English; German is an advantage

Experience the benefits of working with us

Pension fund
mylife Diabetes Care 55% of the pension contributions

Mobility support
Charging stations, Swiss Half Fare Card, parking, close to public transport

Free sport facilities
affordable or free gyms

Family friendly
Financial contributions to childcare

Working hours
working time arrangements: Shiftwork, annual working hours, part-time

FlexWork
Work where and when you want (in Switzerland)

Up-to-date work environment
Modern offices and production rooms; staff restaurant and break areas

Together, we create solutions that improve lives.

At mylife Diabetes Care, we develop integrated solutions that people with diabetes can truly rely on.
We are a fast-growing, family-owned company headquarterd in Burgdorf (Switzerland) – built on 40 years of innovation and active internationally.
We bring together expertise, dedication and a clear mission: empowering people to gain more freedom through better control.
Everything we do is developed with purpose and designed with care.

Our core competence lies in automated insulin delivery (AID). With mylife Loop, we provide a system that adapts to the individual needs and everyday lives of people with diabetes.

Contact

Alban Haliti

Talent Acquisition Partner

Write an email

mylife Diabetes Care AG
Lyssachstrasse 40
CH-3400 Burgdorf
Switzerland

T +41 (0)58 234 70 00
Write an email

Head of Product Management

Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…