Hilfskoch 70 - 80% (m/w/d)

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Francesco Corrupato

Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten

Im Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten werden 47 Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege betreut. Unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse sorgen wir dafür, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen.

Zur Ergänzung unseres Küchenteams suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte, aufgestellte und zuverlässige Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet

Zubereitung des kalten und warmen Speiseangebots
Vorbereitung des Frühstückbuffets, sowie deren Bedienung
Menüausgabe über den Mittag und Abend
Diverse Mise en Place Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Einhaltung der Qualitätsstandards sowie der HACCP-Hygienerichtlinien

Ihr Anforderungsprofil

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Motivierte, organisierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit
Körperlich belastbar
Effiziente und ordentliche Arbeitsweise
Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Sonntag in verschiedenen Schichten, auch in geteilten Diensten (Zimmerstunde von 12:45 – 16:30)
Gute Deutschkenntnisse in Wort
Wohnhaft in der Region Andelfingen (Weinland) von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Ein familiäres Betriebsklima in einem aussergewöhnlichen Haus mitten im Dorf
Ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung
Viele Möglichkeiten aktiv den Alltag mitzugestalten
Einen attraktiven Arbeitsplatz an verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien mit sehr guten Sozialleitungen
Einspringprämie bei kurzfristigen Einsätzen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% während max. 2 Jahren
ab 5 Wochen Ferien pro Jahr

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter Verpflegung, Herr Francesco Corrupato unter 052 305 22 83 oder E-Mail schreiben zur Verfügung.

Wenn Sie noch mehr über das Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten erfahren möchten, besuchen Sie unsere Website: https://www.wpz-rosengarten.ch/

Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten

Herr Francesco Corrupato

Leiter Verpflegung

052 305 22 83

E-Mail schreiben

Hilfskoch 80% (m/w/d) Full-time

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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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