HR-Assistent/in 40-60% (m/w/d)

SilverTech GmbH
Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

SilverTech ist ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Haushaltsgeräte.

Als engagiertes Team stehen wir unseren Kundinnen und Kunden mit Fachwissen, Zuverlässigkeit und Leidenschaft zur Seite. Von der kompetenten Beratung über den Verkauf bis hin zur Lieferung, fachgerechten Montage und zuverlässigen Reparatur.

Ein Highlight ist unser moderner Showroom, in dem eine Auswahl an hochwertigen Haushaltsgeräten führender Marken wie V-ZUG, Miele, Electrolux, Siemens und weiteren präsentiert wird.

 

Deine Aufgaben 

  • Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Rekrutierung über den Eintritt und die laufende Personaladministration bis hin zum Austritt
  • Verantwortung für die Betreuung von zwei KV-Lernenden
  • Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie der digitalen Personalakten.
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
  • Erfassung und Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
  • Eingabe und Verarbeitung von Rechnungen im Buchhaltungssystem

 

Was bringst du mit?

  • Grundausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
  • Zertifikat als HR-Assistent/in HRSE
  • Erste Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung in der Lohnvorbereitung von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Erfahrung in der Betreuung von Lernenden oder die Bereitschaft, die Ausbildung zur/zum Berufsbildner/in zu absolvieren
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Muttersprache Deutsch, stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksform

 

Das erwartet dich

  • Familiengeführtes Unternehmen, welches seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt ist
  • Attraktive Benefits
  • Gratisgetränke und Kaffee
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Bezahlte 16 Minuten Pausen pro Tag
  • 5 Wochen Ferien

 

Ressources Humaines
HR-Assistent/in 40-60% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Secrétaire d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les secrétaires d’État assistent les chefs de services ministériels, tels que les ministres, et les assistent dans la supervision des travaux au sein du service. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — secrétaire d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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