HR Generalist (m/w/d)

Camion-Transport AG Wil CT
Olten Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

In unserem Kran Logistik Center Winznau bist du Teil einer 35-köpfigen Familie. Gleich neben Olten erwarten dich moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Miteinander mit Drive. Ideal ist für uns eine Person mit erster Berufserfahrung im HR, die sich in einem praxisnahen Umfeld weiterentwickeln möchte. Langjährige Spezialisten- oder Führungserfahrung setzen wir für diese Funktion nicht voraus.

Wir berücksichtigen keine Personalvermittler!

HR Generalist (m/w/d)

Start nach Vereinbarung | Winznau SO

Deine Aufgaben

  • Du bist die HR-Ansprechperson für die Standorte Winznau SO und während der Mutterschaftsvertretung auch für Hägendorf SO. Zusätzlich unterstützt du die Niederlassung Lupfig AG punktuell bei Rekrutierungen, Mitarbeitergesprächen sowie administrativen HR-Themen. Die gesamte Rekrutierung wickelst du in enger Zusammenarbeit mit der Linie ab.
  • Du betreust die Linie und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen sowie bei rechtlichen Fragestellungen und unterstützt diese bei Mitarbeitergesprächen
  • Du betreust und berätst Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall
  • Du arbeitest eng mit dem HR am Hauptsitz zusammen und führst Aufgaben im Zusammenhang mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus
  • Du führst die Lohnvorbereitungen und -mutationen für den Hauptsitz durch und verantwortest das Arbeitszeitmanagement an deinem Standort
  • Du organisierst und koordinierst Mitarbeiteranlässe
  • In dieser Allroundfunktion unterstützt du den Niederlassungsleiter bei weiteren administrativen Aufgaben im Transport-/Logistikbereich.

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Erfahrung im Personalwesen (vor allem in der Rekrutierung/Gesprächsführung) zwingend
  • Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Anwenderkenntnisse SAP, UKA und Carema wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in Office365 und Teams

Das sind wir

Kein Unternehmen mit unserer Grösse ist so familiär wie wir, bei uns hat jeder eine Stimme. Wir duzen uns vom Lehrling bis zum Chef und pflegen die Nähe im Team sowie zur Geschäftsleitung. Wir bieten verschiedenste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir in regelmässigen Standortbestimmungen mit dir besprechen und unterstützen dich bei Weiterbildungen.

Ressources Humaines

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HR Generalist (m/w/d)
Postuler sur le site de l'employeur Camion-Transport AG Wil CT Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Infirmier de pratique avancée/infirmière de pratique avancée Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers de pratique avancée/infirmières de pratique avancée sont chargé-e-s de promouvoir et de rétablir la santé des patients, de poser des diagnostics et de dispenser des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier de pratique avancée/infirmière de pratique avancée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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