Partenaire d'affaires en ressources humaines (représentant de la maternité)
RUAG AGÊtes-vous particulièrement doué pour vous entendre avec votre entourage ? Reconnaissez-vous le talent et ne vous laissez pas induire en erreur par les CV à la mode ? Un poste stimulant vous attend alors dans le domaine des ressources humaines chez RUAG, dans un environnement hétérogène où se côtoient des personnalités et des profils de poste très variés. Partenaire d'affaires en ressources humaines (représentant de la maternité)
80-100
Emmène
Tu peux déplacer ça
•
Support RH opérationnel des domaines assignés ainsi que représentation des partenaires commerciaux RH en cas d'absences
•
Accompagnement tout au long du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, développement, gestion des performances et départs)
•
Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs sur les problématiques RH opérationnelles
•
Accompagnement et soutien dans des dossiers RH spécifiques, notamment absences de longue durée, réintégrations et problématiques de droit du travail
•
Participation aux projets RH en cours et prise en charge de tâches de projet définies
•
Assistance dans l'optimisation des processus et le développement ultérieur des processus RH
•
Veiller au respect des exigences du droit du travail, des directives RH et des processus RH
•
Soutenir le responsable RH Business Partnering dans les activités opérationnelles quotidiennes
C'est ce que tu apportes avec toi
•
Formation commerciale de base et formation continue de spécialiste RH avec brevet fédéral. FA ou diplôme équivalent (en gestion des ressources humaines ou similaire)
•
Plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable en partenariat opérationnel RH
•
Sens du changement et des TIC, initiative, personnalité flexible et proactive avec une façon de penser et d'agir entrepreneuriale
•
Une bonne connaissance de MS Office et de SAP HCM est un avantage
•
Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, des compétences linguistiques supplémentaires en français et/ou en anglais seraient un avantage
•
Volonté de voyager env. 10% vers d'autres sites RUAG en Suisse
Ne remplissez-vous pas toutes les exigences à 100 % ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée dans laquelle chacun peut pleinement développer ses atouts personnels. Nous encourageons particulièrement toute personne, quel que soit son sexe, qui pourrait avoir des inquiétudes à l'idée d'accepter un poste dans un environnement militaire à postuler. À propos de la région
Notre équipe composée de six partenaires RH expérimentés soutient la division AIR de RUAG dans tous les domaines RH opérationnels et stratégiques. Dans ce rôle temporaire, vous assumerez la responsabilité RH indépendante pour trois domaines assignés et serez leur interlocuteur central pour toutes les questions RH. Parallèlement, vous soutenez l'équipe HR Business Partner lors des absences, accompagnez les dossiers RH exigeants - comme la réintégration - et travaillez sur des projets RH passionnants. Vous pouvez vous attendre à une tâche variée avec une grande liberté de création et une coopération étroite avec les managers et les collègues. Nous recherchons un accompagnement temporaire en remplacement de maternité. Vos avantages
Salaires et avantages
Nous vous offrons un salaire axé sur la performance et basé sur le marché, 13 salaires mensuels ainsi que de généreuses primes et allocations. Avec d'autres services supplémentaires, cela donne lieu à une offre globale attrayante. Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de bureau à domicile. Travail flexible
Avantages
Chez RUAG, vous bénéficiez de réductions dans les domaines de la mobilité et des repas. Vous bénéficiez également d’offres attractives sur notre portail d’avantages et bénéficiez de réductions de flotte sur diverses marques de voitures renommées. Possibilités d'évolution et de formation continue
Promouvoir et développer le potentiel de nos collaborateurs est important pour nous. Grâce à des formations, des cours et des formations continues, nous vous aidons à développer continuellement vos compétences afin d'atteindre vos objectifs professionnels. Activités de loisirs
Nos employés sont importants pour nous. C'est pourquoi nous leur accordons un jour de congé pour leur anniversaire, leur proposons une large gamme de sports et la possibilité de bénéficier de jours de congé supplémentaires en plus de leur crédit de vacances annuel contre déduction sur salaire. Votre personne de contact
Pujetha Rathakrishnan
Spécialiste en acquisition de talents
+41 58 488 69 15
