Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Bucher Municipal AG
Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Referenznummer 80477

Menschen entwickeln - Organisationen gestalten - Zukunft bewegen

Bucher Municipal ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von innovativen Fahrzeugen und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume. Im Competence Center Compact Sweepers entwickeln und produzieren wir unsere Kompaktkehrfahrzeuge in enger Zusammenarbeit an den Standorten Schweiz, Deutschland und Lettland. 

Für die Nachfolge unseres langjährigen Human Resources Directors suchen wir per anfangs 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Deine Mission

Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für unser internationales Competence Center
Compact Sweepers und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.

Deine Aufgaben – strategisch, operativ und nah am Menschen

  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
  • Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung und Förderung unserer High Potentials
  • Leitung von Change- und Transformationsprojekten
  • Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
  • Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

Dein Profil – erfahren, reflektiert und nahbar

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
  • Erfahrung in einem industriellen Umfeld
  • Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung

Was dich erwartet

  • Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Erfolgreicher Schweizer Industriekonzern
  • Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen
  • Eine Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung

Bist du bereit, Spuren zu hinterlassen? Dann bewirb dich hier.

 

 

Ressources Humaines 1 – Managers
Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…