Ingénieur en sécurité générale

OK JOB SA
Genève Hier CDD Ingénierie & Technique

Nous recherchons pour l'un de nos clients su Genève un :
Ingénieur en sécurité général

Ingénieur en sécurité générale

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en sécurité industrielle, génie industriel, chimique, mécanique, procédés, ou domaine équivalent
Expérience de 5 à 10 ans en ingénierie sécurité ou sécurité des procédés.
Expérience en environnement industriel ou projets d'ingénierie.
Connaissance des méthodes d'identification des dangers, d'analyse et d'évaluation des risques, ainsi que des mesures de prévention et de maîtrise des risques.
Maîtrise des techniques et outils d'évaluation des risques appliqués aux infrastructures et installations complexes.
Connaissance des principes d'évaluation de la conformité, des audits et des inspections de sécurité.
Connaissance des principes de santé et sécurité au travail et de l'évaluation des risques professionnels.
Connaissance des réglementations et normes suisses, françaises ou européennes applicables à la sécurité générale et à la sécurité des procédés.
Capacité à analyser des textes réglementaires et des normes techniques, et à rédiger des synthèses et recommandations techniques.
Très bon niveau de français et un niveau d'anglais intermédiaire

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes). En tant qu'Ingénieur(e) dans le domaine de la sécurité générale, et sous la supervision de l'équipe de la Sécurité générale et de l'intégrité des équipements, vous participerez à :

Identifier les dangers, évaluer les risques et définir les mesures de prévention et de maîtrise adaptées.
Réaliser des analyses de risques et de conformité des infrastructures et installations tout au long de leur cycle de vie.
Évaluer les risques liés aux activités et aux postes de travail et proposer les mesures de prévention appropriées.
Veiller à l'application des exigences réglementaires, des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité.
Analyser les référentiels techniques et réglementaires, rédiger des avis et recommandations, et contribuer à la maîtrise des risques techniques et de sécurité des procédés.
Accompagner les équipes projets de notre client en apportant une expertise et un conseil technique en sécurité générale, de la conception au démantèlement des installations.
Préparer et présenter des rapports techniques, des synthèses et des présentations.

Rue Michel-Roset 2 1201 Genève

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Ingénieur en sécurité générale
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Métier associé à cette offre

Général/générale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les généraux de l’armée commandent de grandes divisions de l’armée. Ils exécutent des tâches de gestion, des tâches administratives et des tâches de planification et de stratégie.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Connaissance des lois du travail suisses Gestion des talents Négociation de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — général/générale

Communication interculturelle · Connaissance des lois du travail suisses · Gestion des talents · Négociation de contrats · Analyse de données RH
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelier en gestion, ressources humaines, commerce ou disciplines équivalentes, souvent complété par un master ou une formation continue spécifique aux RH (ex. RH Management, Droit du travail). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission Suisse d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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