Innenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER "Sales Store & Service" (w/m)

Mooser & Partner AG Personalberatung
Zürich Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Premium-Konsumgüter im Fokus Ihrer neuen, Herausforderung!
Moderne Designs, innovative Kreationen und eine überzeugende Marktstellung zeichnen die qualitäts- und trendmässig einzigartigen Produkte und Dienstleistungen meines Kunden, ein national bestens bekanntes und lokal verankertes Unternehmen mit Pionierstatus im Segment von hochwertigen und langlebigen Konsumgütern aus dem Büro- und Wohnbereich mit grossem Showroom in Zürich-City aus. Ich bin mit der Suche beauftragt nach einer verkaufs- und beratungsstarken Persönlichkeit mit Drive und Enthusiasmus (machen Sie aus Ihrem Beruf eine Leidenschaft . . .)

Innenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER "Sales Store & Service" (w/m)

Ihre Aufgaben:
  • Hauptverantwortung über den gesamten Retail-Bereich des Unternehmens, von der Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung über die strategisch-konzeptionellen Aufgaben bis hin zu Change-Projekten in Bezug auf Marktveränderungen und Digitalisierung
  • Aus- und Aufbau von bestehenden respektive neuen Geschäftsfeldern; Akquisition und Betreuung von Projekten im Bereich Gesamteinrichtungen und Planungen

  • Personelle und fachliche Führung der Retail- und Verkauf-Innendienst-Teams bestehend aus Sales-, und Beratungs- und Sachbearbeitungs-Spezialisten sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hinsichtlich Fachwissen, Aussenwirkung und Methodenkompetenz

  • Aktive Mitwirkung im Shop-Business wie auch persönliche Betreuung von Architekten, Beeinflussern sowie Lieferanten und Produzenten

  • Enge Zusammenarbeit mit der Inhaberschaft, Mitarbeit bei interdisziplinären Spezialprojekten im gesamten Unternehmen (Marketing, Kollektions-Entwicklungen etc.), Organisation und Teilnahme von Ausstellungen, Messen und Events

Ihr Profil:
  • Grundausbildung im Bereich Architektur, Möbel, Einrichtungen oder vergleichbarem Know-how plus Weiterentwicklung in Richtung Management, Betriebswirtschaft, Verkauf und/oder RetailNachhaltiger
  • Leistungsausweis in einer operativen Gesamttätigkeit bezüglich Verkauf und Planung im Umfeld von Inneneinrichtungen, Wohnen und Accessoires
  • Mehrere Jahre Führungs-Erfahrung in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie im lokalen respektive nationalen Retail-Markt
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Business-Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, wohnhaft und vernetzt in der Region Zürich
  • Gute Computer-Kenntnisse (Microsoft-Palette, ERP-System), Organisationstalent, sicheres und dynamisches Auftreten, begeisterungsfähig und lösungsorientiert, Persönlichkeit mit "sportlicher Einstellung"


Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, und erfolgreichen schweizerischen KMU mit Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…