IT Business Service Manager 100% (m/w/d)

Mercedes-Benz Schweiz AG
Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei Mercedes-Benz sind wir überzeugt: «Life is always about becoming …».

Teil von Mercedes-Benz Schweiz AG zu werden, bedeutet mehr, als neue Aufgabenbereiche und spannende Herausforderungen zu entdecken. Es bedeutet den Einstieg in eine Welt, die sich um die begehrenswertesten Automobile dreht. Es bedeutet, ein absolut inspirierendes Arbeitsumfeld kennenzulernen. Ein Arbeitsumfeld, das die Möglichkeit gibt, seine Talente individuell zu entfalten.

Wir sind Generalimporteur für Autos der Marken Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-EQ sowie Mercedes-Maybach und beschäftigen ca. 300 Mitarbeitende.

 

Wir suchen Dich!

 

Du willst technische Lösungen gestalten, Architekturentscheidungen mitprägen und gleichzeitig nahe am Business arbeiten? In einem kleinen, agilen Team kannst Du bei uns viel bewegen – und dabei die Vorteile eines lokalen Unternehmens mit den technologischen Möglichkeiten eines globalen Konzerns verbinden.

 

Als IT Business Service Manager übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte. Du verbindest technisches Verständnis, Projektleitung und Business-Nähe und gestaltest aktiv unsere regionale sowie internationale Applikationslandschaft mit.

 

Deine Mission:

  • Du leitest die Einführung konzernweiter IT-Lösungen bei uns vor Ort und setzt lokale Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Integrationsprojekte um.
  • Du analysierst Business-Anforderungen, bewertest technische Lösungsoptionen und übersetzt diese in tragfähige Konzepte, Spezifikationen und Zielarchitekturen.
  • Du arbeitest an Themen wie Schnittstellen/API-Anbindungen, Datenintegration, Prozessautomatisierung, Cloud-Lösungen und der Modernisierung unserer Applikationslandschaft.
  • Du übernimmst fachliche und technische Verantwortung gegenüber internen Fachbereichen, Konzernstellen und externen Dienstleistern.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management vor und bringst Deine technische Einschätzung aktiv in Roadmaps, Make-or-Buy-Überlegungen und Architekturentscheidungen ein.

 

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, Solution Engineering, technischer Projektleitung oder Business-naher IT-Beratung.
  • Fundiertes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen, APIs, Datenmodellen und modernen IT-Landschaften.
  • Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Projekten sowie Freude daran, zwischen Business, IT und externen Partnern zu vermitteln.
  • Du musst nicht täglich produktiv entwickeln, bringst aber genügend technische Tiefe mit, um Code, Schnittstellen und Architekturentscheidungen fundiert beurteilen und bei Bedarf prototypisch validieren zu können.
  • Eine offene, neugierige Persönlichkeit mit starker Can-Do-Mentalität, analytischem Denken und Freude an pragmatischen Lösungen.
  • Sicherheit in agilen wie klassischen Methoden; Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Azure Cloud, MS SQL Server, Windows Server, Automatisierung, Power Platform oder Automotive-/Enterprise-IT sind ein Plus.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeitenden motiviert und zufrieden sind und sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln können.

Wer bei uns arbeitet, profitiert von zahlreichen Vorteilen. Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit vielfältigen Benefits – darunter ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, grosszügige Versicherungslösungen, gezielte Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, die Option zum Ferienkauf sowie attraktive Konditionen für unsere Fahrzeuge.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

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IT Business Service Manager 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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