Juriste

Au sein du service Affaires juridiques, vous contribuez à la sécurisation juridique des activités de l'ECAB. En tant que partenaire des métiers, vous accompagnez les différents départements dans leurs projets et leurs activités tout en assurant le traitement de dossiers juridiques complexes.
Membre d'une petite équipe dynamique, vous travaillez de manière autonome tout en cultivant une forte collaboration avec vos collègues. Par votre expertise, vous contribuez à défendre les intérêts de l'Établissement et à garantir la conformité de son action.

Vos tâches principales

• Traiter les réclamations de manière autonome, de l’instruction du dossier jusqu’à la rédaction de la décision.
• Agir en tant que partenaire juridique auprès de certains départements et les accompagner sur les questions juridiques liées à leurs activités.
• Apporter une expertise juridique aux différents organes de l'Établissement et proposer des solutions pragmatiques conformes au cadre légal.
• Participer aux projets transversaux en apportant un éclairage juridique et en analysant les impacts des décisions.
• Gérer de manière autonome les mandats confiés et assurer les contacts avec les assuré·e·s, mandataires, autorités et assurances privées.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’un brevet d’avocat ou d’un Master en droit couplé d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans le domaine du droit administratif.
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française, des connaissances en allemand sont un atout.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et savez porter un regard critique dans les mandats donnés.
• Vous êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes capable de vulgariser des notions juridiques complexes et d'adapter votre communication à des interlocuteurs variés.

Nous vous offrons

• Un environnement stable et responsabilisant
• De très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives

Notre processus de recrutement

1. Premier échange en visioconférence (30 minutes) avec le Responsable des affaires juridiques et une personne des Ressources Humaines.
2. Questionnaire de personnalité et de motivation professionnelle, à compléter en ligne.
3. Entretien en présentiel, à l’ECAB, avec le Responsable des affaires juridiques et une personne des Ressources Humaines (environ 1h30).
4. Exercice pratique en lien avec la fonction, suivi d’un débriefing et d’un échange avec l’équipe (environ 2h).
5. Proposition d’engagement et présentation des conditions contractuelles.

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité et pensez correspondre au descriptif du poste, alors envoyez-nous votre candidature complète, via la plateforme jobup.ch.