Kälteplaner

Creativ-Kälte GmbH
Hier CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

Seit 2008 erfolgreich am Markt, hat sich die Creativ-Kälte GmbH über die Zentralschweiz hinaus zu einem der führenden Anbieter für Kälte- und Klimatechnik entwickelt.

 

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen

Kälteplaner/Projektleiter 80-100% (a)

 

Dein Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Konstruktion von Kälte- / und Klimaanlagen nach Bedürfnissen unserer anspruchsvollen Kundschaft

• Komplette Auftragsbearbeitung von der Offertstellung bis hin zur Abnahme

• Erstellen von Bauplänen, Elektro- und RI-Schemata sowie Abnahmeunterlagen

• Telefonische Betreuung von Kunden, Erfassung eingehender Kundenaufträge

• Unterstützung unserer Kundendienstabteilung, bis hin zur Materialbestellung

• Allrounder im Innendienst inkl. gegenseitiger Ferienablösung

• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten mit Zukunft, je nach Interessegebiet

 

Dein Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Planer EFZ

• Erfahrung mit CO2 von Vorteil

• Sehr gute PC und MS-Office Anwenderkenntnisse, sowie CAD-Kenntnisse

• Selbstständige, initiative und exakte Arbeitsweise

• Repräsentatives Auftreten, stilsicheres Deutsch

• Führerausweis Kategorie B

 

Wir bieten:

Dich erwarten ein aufgestelltes, familiäres Team und eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einer jungen, dynamischen Firma. Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und grosszügige Teamanlässe runden unser Angebot ab. Zudem sorgen wir mit regelmässigen Kurzschulungen intern für einen guten Informations- und Wissensaustausch zu aktuellen Themen aus dem Alltag, damit jeder vom Team profitieren kann.

 

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, welche vertraulich behandelt wird.

 

Enseignement & Formation
Kälteplaner
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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