Assistant de gestion grands comptes (m/w/d), 60-80%

Woregg AG
Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique +41449151212
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Le groupe Woregg est un spécialiste international des pièces estampées et pliées sophistiquées, des assemblages complexes ainsi que du développement de produits et de processus. Avec plus de 600 employés en Allemagne, en Suisse, en Slovaquie, en Bulgarie et au Mexique, nous assumons des mandats holistiques en matière de chaîne d'approvisionnement pour nos clients - de l'approvisionnement et de la production à l'assurance qualité et à la logistique. Ce que vous faites avec nous :

Accompagner nos responsables grands comptes dans les démarches administratives telles que : Coordination des rendez-vous, accompagnement des projets et organisation des déplacements professionnels et veille au respect des délais

Interlocuteur pour les préoccupations des clients dans divers processus et pour nos services spécialisés internes

Planification, assistance et traitement indépendants des demandes des clients, des données et des contrats ainsi que leur hiérarchisation compétente

Enregistrer nos avis clients et identifier les mesures internes pour les améliorer en collaboration avec les responsables grands comptes

Quoi apporter :

Formation commerciale de base

Avoir suivi une formation continue dans un domaine technique ou commercial (par ex. Commis technique, spécialiste des ventes) est un avantage

2-3 ans d'expérience professionnelle en administration ou en vente interne

La connaissance de SAP et Jira est un avantage

Personnalité communicative, résiliente et indépendante avec une manière de travailler structurée, organisée et efficace

Très bonne connaissance de l'allemand (niveau C1/C2) et bonne connaissance de l'anglais (min. Niveau B2) parlé et écrit, la connaissance de l'espagnol est un avantage

Ce que nous vous proposons :

Environnement de travail international avec un esprit d'équipe positif

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Ambiance de travail familière dans un environnement de travail stimulant

Des options de conception diverses et tournées vers l’avenir

Possibilités de développement individuel et participation à des formations continues

Vous sentez-vous interpellé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature significatifs. Notre partenaire RH externe HC Solutions AG se réjouit de recevoir votre candidature par voie électronique et Mme Tuba Kressnig se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations :

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Candidatures via les recruteurs

Tuba Kressnig

Généraliste RH

+41 44 915 12 12

Woregg AG

Mme Tuba Kressing

+41449151212

Assistant de gestion grands comptes (m/w/d), 60-80%

Métier associé à cette offre

Commissaire aux comptes Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les commissaires aux comptes procèdent à des enquêtes antifraude, y compris en cas d’irrégularités dans les états financiers, de fraude sur les valeurs mobilières et de détection… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Audit financier Normes IFRS et Swiss GAAP FER Gestion des risques Communication professionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — commissaire aux comptes

Audit financier · Normes IFRS et Swiss GAAP FER · Gestion des risques · Communication professionnelle · Éthique et conformité
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme fédéral en comptabilité ou équivalent. Un master ou licence EMBA est valorisé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le CFT conformément à la procédure CFC, Évaluation individuelle par un comité des comparables existants.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…