Koch EFZ

KonzeptZweisam GmbH
Il y a 8 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
EI
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Einleitung

 

KonzeptZweisam GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Kreation einzigartiger kulinarischer Erlebnisse spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und talentierten Koch EFZ (m/w/d), der mit Leidenschaft und Kreativität unsere Gäste begeistert.

 

Aufgaben

 

  • Vorbereitung und Zubereitung von hochwertigen Speisen für unsere Gäste
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Menüideen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
  • Effiziente Organisation des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe
  • Unterstützung bei der Warenbestellung und Lagerverwaltung
  • Zusammenarbeit im Team, um ein erstklassiges Gästeerlebnis zu gewährleisten

 

Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ
  • Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der gehobenen Küche
  • Leidenschaft für frische und qualitativ hochwertige Zutaten
  • Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Gerichte
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vorteile

 

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Ein motiviertes und familiäres Team
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Faire Arbeitszeiten (Tagesbetrieb & So/Mo Frei) und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen auf unsere kulinarischen Angebote

 

Bewerbungsinformationen

 

Wenn Sie Ihre Leidenschaft für die Gastronomie in einem dynamischen und kreativen Umfeld ausleben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns unvergessliche kulinarische Erlebnisse zu schaffen.

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Koch EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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