Koch/Köchin EFZ

GAG Genossenschaft für Altersbetreuung und Pflege Gäu
Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Koch/Köchin EFZ

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt sowohl die Bewohnenden wie auch unsere Mitarbeitenden. Rund 330 engagierte Fachkräfte gestalten in unseren Zentren Sunnepark in Egerkingen, Roggenpark in Oensingen und Lindenpark in Balsthal ein Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen dürfen. Wir schätzen Eigeninitiative, fördern Innovation und bieten ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Wer bei uns arbeitet, erlebt Wertschätzung und kann aktiv dazu beitragen, den Alltag für Bewohnende und Mitarbeitende bereichernd und erfüllend zu gestalten.

80-100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Sunnepark, Egerkingen | Roggenpark, Oensingen | Lindenpark, Balsthal

Das erwartet dich

  • Aus hochwertigen, saisonalen Lebensmitteln schmackhafte Speisen in den verschiedenen Kostformen zubereiten

  • Tagesablauf planen

  • Korrekte Warenannahme

  • Vorbereitung der Produktion für den kommenden Tag

  • Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien

  • Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten

  • Mitwirken bei internen und externen Anlässen

  • Digitale Prozesse, moderne Infrastruktur und Kochtechniken

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ

  • Kreativität und ein hoher Qualitätsanspruch

  • Erfahrung in Produktions- und Fertigungsküche von Vorteil

  • Leidenschaft für den Kochberuf und Freude am Gästekontakt

  • Anwendung von modernen Kochtechniken

  • Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze

  • PC-Kenntnisse und digitale Fitness

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Saubere und selbständige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit

Das bieten wir

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in modernem Umfeld

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Geregelte Arbeitszeiten

  • keine geteilten Dienste/Zimmerstunde

  • Sorgfältige Einführung in dein neues Aufgabengebiet

  • Teil eines immer weiterwachsenden Unternehmens zu werden

  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Dein Weg zu uns

Wir freuen uns auf deine vollständigenBewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto undZeugnissen per Post oder vorzugsweise per E-Mail an oder direkt über die Website oder via Whatsapp.
Corina Thaumüller
Rekrutierungsspezialistin

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Koch/Köchin EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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