Lead Frontend Entwickler:in 80-100%

Interdiscount
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Arbeiten, wo das Leben passiert

Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.

Als Lead Frontend Entwickler steuerst du die technische Weiterentwicklung des Frontends von interdiscount.ch. Zusammen mit unseren System-Architekten definierst du die Frontend-Architektur. Zudem stellst du den Know-how-Transfer im Entwicklerteam sicher und beurteilst neue Technologien. Darüber hinaus bist du aktiver Teil eines unserer Shop-Teams und entwickelst neue Features für unsere Kundschaft mit.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

01.09.2026

Aufgaben

  • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und die Softwarearchitektur des Frontends von interdiscount.ch
  • Als Lead Developer teilst du dein Wissen proaktiv und förderst die fachliche Weiterentwicklung des gesamten Frontend-Teams
  • Du arbeitest aktiv an der Gestaltung unserer IT- und Software-Architektur mit, beurteilst neue Technologien auf ihre Relevanz und bereitest Architekturentscheidungen vor
  • Du entwickelst in einem unserer agilen Entwicklungsteams aktiv neue Features für unsere Kundschaft mit
  • Technische Exzellenz ist für dich selbstverständlich: Du setzt Testing, Monitoring und Software-Engineering-Best-Practices konsequent um
  • Du treibst den Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung aktiv voran

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Lösungen mit Next.js oder React, sowie mit weiteren Web-Technologien
  • Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH), idealerweise in Informatik
  • Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie TypeScript, JavaScript, Java oder C#
  • Spürbare Leidenschaft für Frontend-Engineering: Du tauchst gerne in unterschiedliche Themen ein und hältst dein Wissen in Bereichen wie SEO, Core Web Vitals, AI-Engineering, Performance und User Experience stets aktuell
  • Starkes Interesse an AI-Engineering: Du bringst Ideen ein, wie wir KI-Technologien für unseren Onlineshop gewinnbringend nutzen können
  • Kenntnisse von CI/CD-Pipelines (idealerweise auf Basis von GitHub Actions) sind ein Plus
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Frank Zurbrügg
HR Marketing
+41 31 764 42 50

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Lead Frontend Entwickler:in 80-100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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