Leiter:in Qualitätsmanagement (d/w/m)

Unilever Schweiz GmbH
Rolle Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

In unserem innovativen Werk in Thayngen produzieren wir seit über 100 Jahren einen Grossteil unserer Produkte exklusiv nach Schweizer Rezeptur.

 

JOB PURPOSE:

Diese Rolle hat den Zweck, eine Kultur der Qualität, Lebensmittelsicherheit und kontinuierlichen Verbesserung zu gestalten. Du führst das Qualitätsteam am Standort Thayngen und stellst sicher, dass unsere Produkte vom Rohstoff bis zum Fertigprodukt höchsten Qualitäts- und Hygienestandards entsprechen. Durch die Leitung interner und externer Audits, die Umsetzung wirkungsvoller Verbesserungsmassnahmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, das Vertrauen unserer Konsument:innen und Kunden jeden Tag aufs Neue zu gewinnen.

 

Du wirst Teil eines Teams, das daran glaubt, Arbeit mit Sinn zu leisten – für Menschen und den Planeten. Denn hier geht es nicht nur um einen Job. Wir laden dich ein, Teil von etwas Größerem zu werden.

 

WAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN:

  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Qualität am Standort Thayngen.
  • Sicherstellung von Qualität, Lebensmittelsicherheit und Compliance entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • Verantwortung für Qualitätsmanagementsysteme, Audits sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Standards.
  • Leitung der Bereiche Food Safety, HACCP, Hygiene und Allergenmanagement.
  • Steuerung von Qualitätsbeanstandungen, Reklamationen und Korrekturmaßnahmen.
  • Analyse von Qualitätskennzahlen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

 

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelwissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingeneurswesen, Lebensmitteltechnologie oder einem vergleichbaren Umfeld im Ingeneurswesen, Technik, Chemie oder Biotechnologie
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.
  • Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise SAP QM.
  • Kenntnisse im Spezifikationsmanagement sowie in Qualitätsmanagementsystemen, Zertifizierungen und Audits

 

WAS WIR DIR BIETEN:

  • Leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche
  • Urlaub: 32 Tage
  • Betriebliche Altersvorsorge durch unsere Pensionskasse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Unilever Aktienprogramm
  • Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern, in unserem Personalwarenladen uvm.
  • Wellbeing-Aktivitäten und ein unabhängiges, rund um die Uhr verfügbares Beratungsprogramm für persönliche Anliegen
  • Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, an erfolgreichen Produkten mitzuwirken, sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

 

*Bewerber:innen müssen über eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung verfügen oder Staatsangehörige eines EU-/EFTA-Mitgliedstaates sein.

 

Vielfalt ist Teil unserer Kultur!

Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.

Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.

Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.

Leiter:in Qualitätsmanagement (d/w/m)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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