Leiterin / Leiter Ergotherapie

Klinik Lengg AG
Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Leiterin / Leiter Ergotherapie

Ergotherapie in der Klinik Lengg

In der Klinik Lengg arbeiten wir in einem grossen interdisziplinären Team von knapp 70 Therapeut:innen mit fundiertem Wissen in diversen neurologischen Störungsbildern und Behandlungskonzepten. Das Team der Ergotherapie besteht aus 16 Ergotherapeut:innen und 1 Aktivierungstherapeutin. Wir bilden auch Studierende aus und legen viel Wert auf interprofessionelle Fortbildungen und Teamsitzungen und bieten viel Raum für fachlichen Austausch und individuelle Förderung in einem kollegialen Umfeld. Durch unsere enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung möglich.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen den Fachbereich Ergotherapie personell (rund 16 Ergotherapeut:innen) und stellen einen effizienten Betrieb sicher. Dabei verantworten Sie das An- und Abwesenheitsmanagement, rekrutieren und begleiten neue Mitarbeitende während der Einführung sowie organisieren und führen Sie Mitarbeitergespräche (MAG) und Zwischengespräche durch
  • Sie stellen die Qualität im Fachbereich Ergotherapie sicher und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Zudem arbeiten Sie in den interprofessionellen Leitungssitzungen der medizinischen Therapien mit und übernehmen die Leitung bzw. Mitarbeit in interprofessionellen Projekten
  • Sie führen alltagsnahe und patientenzentrierte ergotherapeutische Abklärungen, Befunderhebungen sowie Einzel- und Gruppentherapien (inklusive Robotik) durch und evaluieren deren Wirksamkeit. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der neurologischen Rehabilitation im stationären Setting
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die elektronische Verlaufsdokumentation, das Verfassen von Austrittsberichten sowie die Organisation einer wohnortsnahen ambulanten Weiterbehandlung
  • Sie arbeiten eng und interprofessionell mit internen und externen Fachpersonen zusammen
  • Die Teilnahme an internen Fortbildungen und Kadertagen runden das Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Ergotherapeutin/Ergotherapeut (BSc). Idealerweise haben Sie Ihre Führungskompetenzen mit einem MSc, MAS oder CAS im Bereich Leadership weiterentwickelt
  • Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehen es, Mitarbeitende zu fördern, zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Behandlung von neurologischen und epileptologischen Patientinnen und Patienten
  • Sie interessieren sich für die Neurorehabilitation und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit als wichtigen Erfolgsfaktor für eine hochwertige Patientenversorgung
  • Sie arbeiten strukturiert sowie effizient, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und denken vernetzt
  • Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und treten adressatengerecht auf.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der beruflichen Integration und im Jobcoaching mit.

Informationen zur Stelle
Claudia Roesle
Leiterin medizinische Therapie
+41 44 387 66 16

Informationen zur Bewerbung
Oliver Merki
Recruiter
+41 44 387 61 40

Leiterin / Leiter Ergotherapie

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…