Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH

Spital Muri
Muri Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Physiotherapie behandelt stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten in einem breiten Leistungsspektrum. Möchten Sie sich aktiv einbringen und Teil eines Fachteams werden, welches interprofessionell vernetzt ist? Möchten Sie sich aktiv einbringen und Teil eines Fachteams werden, welches interprofessionell vernetzt ist?

Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH 40% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Behandlung stationäre Patienten der Bereiche Orthopädie, Chirurgie und Medizin
  • Behandlung und Betreuung von ambulanten Patienten aus dem postoperativen orthopädischen und muskuloskelettalen Bereich
  • Bedarfsorientierte Einsätze in der stationären akutgeriatrischen Rehabilitation
  • Dokumentation und Leistungserfassung im Klinikinformationssystem

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in FH/HF/BSc (mit SRK-Anerkennung)
  • Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und schätzen die offene Kommunikation in einem multidisziplinären Team
  • Sie haben eine selbständige, qualitätsbewusste und patientenzentrierte Arbeitsweise
  • Die abwechslungsreiche Tätigkeit im ambulanten und stationären Bereich liegt ihnen am Herzen

Ihre Chance

Es erwartet Sie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns aktiv gelebt.

Ihre Vorteile

Link zu weiteren Benefits

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Rico Peterhans
HR Bereichsverantwortlicher
056 675 11 94
Spital Muri, 5630 Muri

E-Mail schreiben

056 675 11 94

Fachliche Informationen:

Beatrice Staudt
Co-Teamleitung Physio- und Ergotherapie
056 675 14 61
Spital Muri, 5630 Muri

Santé & Médical
Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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