Logistiker / Logistikerin

Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Du willst in der Logistik mehr bewegen als nur Ware?

Bei der Hilcona Taste Factory übernimmst du Verantwortung für einen reibungslosen Warenfluss und sorgst dafür, dass unsere Produkte termingerecht produziert werden können. Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und neue Ideen gefragt sind. Wenn du Herausforderungen schätzt, Prozesse aktiv mitgestalten möchtest und gerne Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

Sicherstellen eines reibungslosen Materialflusses durch Kommissionierung, Einlagerung und termingerechte Bereitstellung der Ware für Produktion und Konfektionierung.
Durchführung allgemeiner Logistikaufgaben inklusive Lagerbewirtschaftung, Retourenbearbeitung sowie Mitarbeit bei Inventuren.
Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Lagerbereichen sowie im Aussenbereich.
Einhaltung und Sicherstellung der Qualitäts-, Prozess- und Hygienerichtlinien (QM/GHP) sowie Meldung von Qualitäts- und Bestandsabweichungen.
Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden Logistiker:innen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Optimierung der Logistikprozesse.

Das bringst du mit

Ausbildung und Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
Sicherer Umgang mit Lagerprozessen und Materialflüssen
Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
IT-Affin, insbesondere ERP-Systeme und MS Office

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Produktionsbetrieb
Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Attraktive Anstellungsbedingungen

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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