Manager de projets Senior

Move UP SA
Lausanne Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier

Très belle PME de quelques 60 collaborateurs, Tekhne SA est une société qui privilégie la qualité et le dialogue aussi bien en interne qu'avec ses clients et partenaires. Présente à Lausanne, Genève, Fribourg et Berne, elle est spécialisée dans le management de projets, le management de la construction et la maîtrise d'ouvrage déléguée. Maintes fois lauréate d'importants concours d’architecture, ses références en termes d’ouvrages publics et privés sont aussi nombreuses que prestigieuses. Afin de renforcer la succursale de Lausanne, nous sommes mandatés pour la recherche d'un·e

Manager de projets senior

Au bénéfice d'une expérience d'AMO et/ou RMO

Vos responsabilités

Vous accompagnez les maîtres d’ouvrage dans le pilotage et la réalisation de leurs projets de construction, depuis les premières réflexions jusqu’à leur concrétisation. À l’écoute de leurs attentes, vous les traduisez en objectifs clairs et en solutions réalistes, tout en veillant au respect des enjeux qualitatifs, financiers et temporels. Vous contribuez à la définition des cahiers des charges, analysez la faisabilité des projets et vous entourez des expertises nécessaires à leur bonne conduite. Véritable interface entre les différents acteurs, vous coordonnez les mandataires, entreprises et partenaires, structurez les échanges et veillez à la bonne circulation de l’information. Proche de vos clients, vous les conseillez dans leurs prises de décision et assurez un reporting régulier sur l’avancement des opérations. À la fois opérationnel·le et stratégique, vous conservez en permanence une vision globale des projets et contribuez activement à leur succès.

Votre profil

Fiable, engagé·e et pragmatique, vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu·e pour votre capacité à faire avancer les projets. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sensibilité architecturale vous permettent de comprendre les attentes de vos interlocuteurs et de fédérer des partenaires aux intérêts multiples. Doté·e d’un leadership naturel, vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant prendre du recul et conserver une vision globale et stratégique. Titulaire d’une formation supérieure en architecture, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée dans la conduite de projets de construction en Suisse. Idéalement au bénéfice d’un parcours en AMO, RMO ou dans une fonction comparable, vous maîtrisez l’environnement suisse de la construction, ses acteurs, ses processus et ses démarches administratives.

Manager de projets Senior

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…