Mitarbeiter/in Front & Küche (m/w/d) 100%

Huba Control AG
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Huba Control ist eine Schweizer Firma mit rund 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, sind wir heute global tätig und gleichzeitig stark in der Region Würenlos/Wettingen/Baden verwurzelt.

Mit rund 400 Mitarbeitenden produzieren wir in der Schweiz für den globalen Markt – und darauf sind wir stolz. Unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich Druck- und Durchflusssensoren.

Unsere Produkte leisten dabei einen echten Beitrag: Sie kommen beispielsweise in Dialysegeräten zum Einsatz, helfen den Wasserverbrauch zu senken oder tragen dazu bei, Schadstoffemissionen zu reduzieren.

Wir sind stolz auf unsere Wurzeln, unsere Geschichte und auf das Label «Made in Switzerland», das unsere Produkte zu 100 % zu Recht tragen.

Für unser Mitarbeiterrestaurant in Würenlos suchen wir eine engagierte, zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die gerne mit anpackt, den Kontakt mit Menschen schätzt und sich nicht zu schade ist, dort zu unterstützen, wo gerade Hilfe benötigt wird.

Mitarbeiter/in Front & Küche (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und umfasst Aufgaben im Gästeservice, an der Front und in der Küche.

Dazu gehören unter anderem:

  • Freundliche Bedienung unserer Gäste
  • Bedienung der Kasse
  • Bereitstellen des Frühstücksangebots
  • Herstellung von Sandwiches
  • Vorbereitung von Snacks und Getränken
  • Mithilfe beim Mittagsservice
  • Unterstützung bei allgemeinen Küchenarbeiten
  • Rüsten und Schneiden von Gemüse
  • Abwasch von Geschirr und Küchenmaterial
  • Reinigungsarbeiten in Küche und Restaurant
  • Bodenreinigung sowie Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Innen- und Aussenbereich
  • Annahme, Kontrolle und Einräumen von Waren
  • Mithilfe bei Bestellungen
  • Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsvorschriften
  • Selbstständiges Erkennen und Erledigen anfallender Arbeiten
  • Gegenseitige Unterstützung im Team

Das bringen Sie mit

Für uns zählen nicht nur Erfahrung und Fachwissen, sondern vor allem Ihre Einstellung zur Arbeit.

Sie sind zuverlässig und pünktlich, arbeiten sauber und sorgfältig und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Sie arbeiten gerne im Team, packen selbstständig mit an und sind bereit, auch Arbeiten zu übernehmen, die vielleicht nicht immer zu den beliebtesten gehören.

Ein freundlicher und respektvoller Umgang mit unseren Gästen und Ihren Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.

Freuen Sie sich auf einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem Schweizer Industrieunternehmen mit langer Tradition, kurzen Wegen und einer starken Verbundenheit zur Region.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive:

  • frühestmöglichem Eintrittstermin
  • Salärvorstellung
Developed, designed, handmade in Switzerland

Ihr HUBA Team

Kontakt

Fabienne Fanti
HR Managerin
Huba Control
Telefon: +41 56 436 82 73

Mitarbeiter/in Front & Küche (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…