Mitarbeiter/-in Sattlerei

Bundesverwaltung

Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Sursee | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

Fertigung, Reparatur und Anpassung von textilen und lederbasierten Ausrüstungsgegenständen der Schweizer Armee sorgfältig und qualitätsorientiert ausführen
Material und Ausrüstung auf sichtbare Schäden prüfen und erforderliche Arbeitsschritte gemäss klaren Vorgaben einleiten
Maschinen und Werkzeuge nach Einführung fachgerecht bedienen sowie einfache Unterhaltsarbeiten selbstständig durchführen
Arbeitsaufträge gemäss Anweisung bearbeiten, Leistungen korrekt im SAP-System erfassen und termingerecht zurückmelden
Bei Materialfassungen und Rückgaben mitwirken sowie interne Kundinnen und Kunden freundlich und lösungsorientiert beraten und bedienen
Vorgaben zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz konsequent einhalten und zu einem sicheren sowie geordneten Werkstattbetrieb beitragen

Das macht Sie einzigartig

Ausbildung im Bereich Sattlerei nicht zwingend erforderlich; handwerkliches Geschick sowie abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder praktische Erfahrung in einem handwerklichen Umfeld von Vorteil
Sorgfältige und präzise Arbeitsweise, gutes technisches Verständnis sowie Interesse an der Verarbeitung von Leder und textilen Materialien
Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten, internes Fachwissen aufzunehmen und die eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit Prioritäten sinnvoll zu setzen sowie zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten
Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, aktiv zu einem sicheren und geordneten Werkstattbetrieb beizutragen
Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse sowie Bereitschaft, sich in das SAP-System einzuarbeiten

Auf den Punkt gebracht

Mit Ihrem handwerklichen Geschick leisten Sie einen direkten Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Schweizer Armee, indem Sie hochwertige Ausrüstungsgegenstände sorgfältig bearbeiten. Sie bringen Ihr Talent in ein neues Fachgebiet ein und entwickeln Ihre Kompetenzen in einem professionellen und langfristig stabilen Umfeld des Bundes weiter.

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Daniela Egli
Chefin Sattlerei
+41 58 48 24337

Fragen zur Bewerbung

Giuseppe Lodico
HR-Berater LBA
+41 58 46 75875

Informatique & IT

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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