Montage- und Logistikmitarbeiter:in für den Bereich ERGO-line

Kern Studer AG
Il y a 45 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
KE
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Unter der Marke ERGO-line entwickelt und produziert die Kern Studer AG hochwertige Arbeitsplatzsysteme für Kunden in ganz Europa.

Unsere Lösungen stehen für Ergonomie, Funktionalität und Flexibilität und tragen dazu bei, Arbeitsplätze effizient, sicher und bedarfsgerecht

zu gestalten.

Zur Erweiterung unseres Teams in Samstagern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit

als

Montage- und Logistikmitarbeiter:in 80-100 %

für den Bereich ERGO-line

Deine Aufgaben bei uns:

  • Montage unserer Arbeitsplatzsysteme – von Standardlösungen bis hin zu kundenspezifischen Sonderanfertigungen

  • Bearbeitung von Profilen und Komponenten sowie Umsetzung individueller Kundenanforderungen

  • Selbstständiges Rüsten und Verpacken von Einzelteilen und Baugruppen

  • Durchführung von Wareneingangskontrollen sowie Organisation und Abwicklung von Versandaufträgen in

  • Zusammenarbeit

    mit unseren Logistikpartnern

  • Bearbeitung von Aluminiumprofilen durch Bohren, Zuschneiden und weitere einfache Anpassungsarbeiten

  • Koordination von Liefer- und Montageterminen mit Kunden und Lieferanten

  • Montage und Inbetriebnahme unserer Arbeitsplatzsysteme direkt beim Kunden vor Ort

Anforderungsprofil:

  • Handwerkliches Geschick sowie Freude an praktischer und lösungsorientierter Arbeit
  • Idealerweise Erfahrung in der Montage oder einem handwerklichen Berufsumfeld
  • Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Vorgehensweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Teamkollegen
  • Gültiger Führerausweis der Kategorie B

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Moderne Infrastruktur und ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Ein kollegiales Team mit familiärem Umgang, gemeinsamen Anlässen und div. Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail

Informatique & IT 4 – Clerical Support
Montage- und Logistikmitarbeiter:in für den Bereich ERGO-line

Métier associé à cette offre

Ingénieur montage/ingénieure montage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs montage/ingénieures montage supervisent et gèrent l’installation des structures, qui nécessitent souvent de nombreuses années de conception et de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) Compréhension des procédures de contrôle qualité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur montage/ingénieure montage

Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques · Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) · Compréhension des procédures de contrôle qualité · Gestion des stocks et relogement de pièces (JIT, Kanban)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme fédéral (CFC) ou licence en mécanique, électrotechnique ou automatisme industrielle, idéalement axé sur la fabrication et le montage. Connaissance des normes ISO et des systèmes de contrôle automatisés est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence CFC via la plateforme Digitec-Education, validation de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle suisse (SFPS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…