NE - Apprenti.e employé.e de commerce CFC - branche immobilière

Naef Holding SA
Intéressé Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat

Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier !

Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier.

Notre agence de proximité de Neuchâtel, idéalement située au centre-ville, compte 50 collaborateurs et regroupe les services Gérance, PPE, courtage et comptabilité. Les compétences, l’expérience, la motivation et la solidarité des équipes en place contribuent à créer un espace de travail dynamique et valorisant.

Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative !

 

Dans le cadre de notre engagement pour la formation professionnelle, nous recherchons pour notre agence de Neuchâtel, pour la rentrée d’août 2027 un-e:

 

Apprenti-e employé-e de commerce CFC - Branche immobilière / fiduciaire

 

Votre apprentissage :

Au cours de votre apprentissage, vous serez formé-e aux métiers de l’immobilier au sein de nos services et accomplirez les tâches suivantes :

Réception :

  • Assurer un accueil physique et téléphonique de grande qualité à notre clientèle,
  • Renseigner sur les locations, organiser les visites des différents objets en location,
  • Gérer les contacts avec les locataires, fournisseurs et propriétaires,
  • Assurer une bonne gestion des clés,
  • Constituter et contrôler les dossiers locataires,
  • Traiter le courrier entrant, sortant et les e-mails.

Gérance, soutien administratif et technique :

  • Gérer les appels téléphoniques,
  • Etablir les baux à loyer et les avenants,
  • Garantir l’établissement de bons de travaux et demandes de devis,
  • Traiter les résiliations des locataires et gérer administrativement les relocations et les sous-locations,
  • Traiter les demandes de baisses de loyer,
  • Réaliser diverses correspondances et diverses tâches administratives en lien avec la gérance,
  • Gérer le scannage et de l’archivage.

Votre profil :

  • Motivé-e, sérieux-se et désireux-se d'acquérir une solide expérience professionnelle,
  • Vous portez de l'interêt pour le domaine de l'immobilier,
  • Vous démontrez de bonnes compétences organisationnelles et de l’attention aux détails,
  • Vous appréciez le contact avec la clientèle et vous avez le sens du service,
  • Vous appréciez le travail en équipe,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel),
  • Vous maitrisez bien le français, à l’oral et à l’écrit,
  • Lieu de résidence à facilement accessible depuis le lieu de travail (Neuchâtel) et le lieu de formation (La Chaux-de-Fonds).

Nous offrons :

  • Une entreprise formatrice expérimentée dans l’accompagnement et la formation de jeunes apprenti.e.s,
  • Un environnement de travail moderne et agréable,
  • Une agence conviviale et dynamique au sein d’un groupe de grande renommée,
  • Des horaires flexibles.

 

Dates de contrat : Aout 2027 - Juillet 2030

 

Intéressé-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie des 3 bulletins scolaires).

 

Pour un suivi optimal de votre dossier, merci de postuler en ligne via jobup.ch. Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures par courrier postal ou par email.

 

NE - Apprenti.e employé.e de commerce CFC - branche immobilière

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la construction immobilière/directrices de la construction immobilière sont responsables de la planification et de la coordination des projets de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Coordination de chantier Conformité réglementaire et environnementale Gestion budgétaire et négociation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Intéressé influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de la construction immobilière/directrice de la construction immobilière

Gestion de projet · Coordination de chantier · Conformité réglementaire et environnementale · Gestion budgétaire et négociation · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence/Master en génie civil ou équivalent, ou formation en gestion de projets de construction, complété par une spécialisation réglementaire suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplômes étrangers reconnus par le CECF ou l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…