Pflegefachperson HF

Spitexverein Albula/Churwalden
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Einleitung

 

Der Spitexverein Albula/Churwalden sucht eine engagierte und qualifizierte Pflegefachperson HF, die unser Team verstärkt. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, in der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst. Werde Teil unseres Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten in der Region.

 

Aufgaben

 

  • Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten in ihrem Zuhause
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegeprozessen
  • Beratung und Unterstützung von Klientinnen, Klienten und deren Angehörigen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen und Institutionen
  • Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Klientinnen und Klienten

 

Qualifikationen

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Klientinnen und Klienten
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vorteile

 

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Entlöhnung
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

 

Bewerbungsinformationen

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Website.

Pflegefachperson Full-time
Pflegefachperson HF
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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