Pharmaassistent/in

Kantonsspital Aarau AG
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KA
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Die Spitalpharmazie ist für die pharmazeutischen Betreuung der KSA-Gruppe sowie weiterer Institutionen zuständig. Unsere Kernaufgaben beinhalten die Arzneimittelversorgung, Herstellung von Eigenprodukten und Zytostatika sowie klinische Pharmazie.

Pharmaassistent/in

Spitalpharmazie

70-80%

per sofort

Ihre Aufgaben

  • Am Schalter sind Sie erste Ansprechpartner/in für die Stationen, sowie verantwortlich für das Entgegennehmen von Mailbestellungen und Erteilen von telefonischen Auskünften.
  • Warenbewirtschaftung
  • Sie rüsten mit Roboter und Scanner
  • Sie bewirtschaften die Stationsapotheken, in Zukunft auch im KSA-Neubau "Dreiklang"
  • Administrative Arbeiten gehören ebenso zu Ihrem Alltag
  • Sie beteiligen sich im Turnus am Samstagsvormittagsdienst
  • Ihre individuellen Spezialaufgaben orientieren sich, wenn immer möglich nach Ihren Stärken. Bei ausgeprägter Eignung für IT und Stammdaten wäre eine Entwicklung in diese Richtung denkbar.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Fachfrau / Fachmann Apotheke / Pharmaassistent/in und haben einige Jahre Berufserfahrung.
  • Spitalerfahrung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
  • Sie arbeiten gerne im Team und mit anderen Berufsgruppen.
  • Zudem sind Sie eine aufgeschlossene, belastbare Persönlichkeit, die exakt arbeitet und grossen Wert auf Kundenservice legt.
  • Haben Sie zudem Freude an anspruchsvollen Tätigkeiten, übernehmen gerne Verantwortung, haben Verständnis für Prozesse von Wareneingang bis ans Patientenbett.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Frau Karen Bärtschi, Abteilungsleitung Pharmazeutische Dienstleistungen

+41 62 838 53 66

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Pharmaassistent/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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