Physiotherapeut/in 20 - 50%

Physiotherapie Widmer Herzig
Il y a 11 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
EI
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Einleitung

Ich suche per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und motivierte/n Physiotherapeut/in (20 - 50%), der/die unser Team bereichert. Wenn du Freude daran hast, Menschen auf ihrem Weg zur Genesung zu begleiten und in einem professionellen und herzlichen Umfeld arbeiten möchten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Selbständiges Einteilen und Behandeln der Patienten
  • Praxismitverantwortung bei Abwesenheit des Arbeitgebers
  • Administrative/organisatorische und sonstig anfallende Arbeiten in der Praxis nach Bedarf.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in mit Anerkennung in der Schweiz.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

  • Ein motiviertes, kollegiales und kleines Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
  • Moderne Praxisräume und hochwertige Ausstattung.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden unterstützt.
  • Vielseitiges Patientenangebot (Chirurgie, Orthopädie, Rheumatologie, CMD, Sportmedizin und Lymphdrainage)
  • Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit auch mit öffentlichem Verkehr.
  • Es besteht die Möglichkeit, später die Praxis zu übernehmen.

Bewerbungsinformationen

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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Physiotherapeut/in 20 - 50%

Compétences & avantages

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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