Product Owner & Sales Specialist (m/w/d) - 100% remote

SEPPmail Deutschland GmbH
Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Product Owner & Sales Specialist (m/w/d)

 

Seit über 25 Jahren entwickeln wir bei SEPPmail Secure-E-Mail-Lösungen, die Inhalte und Absenderidentität zuverlässig schützen und Spam sowie Malware in Schranken weisen – ohne technische Hürden für Absender oder Empfänger. Über 3.400 Endkunden aus Branchen wie Medizin, Energie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentlicher Verwaltung, Pharma und Recht vertrauen auf unsere Technologie.

Mit Sitz in der Schweiz und Deutschland verbinden wir die Präzision und Verlässlichkeit eines Schweizer Taschenmessers mit deutscher Gründlichkeit. Unsere zentralen Werte – Offenheit, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Kompetenz – prägen die Zusammenarbeit im Team genauso wie den Umgang mit unseren Kunden und Partnern.

Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine erfahrene, generalistisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für sauberen Code und moderne Entwicklungsmethoden.

Diese Stelle ist vollständig im Homeoffice zu besetzen - Du kannst von überall in Deutschland oder der Schweiz aus arbeiten.

Aufgaben

Du verantwortest die Lokalisierung, marktgerechte Weiterentwicklung und Positionierung unserer Human Risk Management Software (Security Awareness Training und Phishing Simulation) für die DACH-Region. Als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing stellst du sicher, dass unser Produkt den regulatorischen, kulturellen und geschäftlichen Anforderungen des deutschsprachigen Marktes entspricht – und treibst gleichzeitig Markteinführung, Vertrieb und Geschäftsentwicklung in DACH aktiv voran.

Product Ownership & Marktlokalisierung

  • Verantwortung für die DACH-Produktstrategie in Abstimmung mit dem globalen Product Management
  • Analyse von Marktanforderungen, Kundenfeedback und regulatorischen Entwicklungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Security Awareness)
  • Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs für DACH-spezifische Features
  • Sicherstellung einer hochwertigen Lokalisierung (Sprache, Inhalte, Benutzerführung, Compliance)
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Unterstützung bei Roadmap- und Release-Planung

Sales & Business Development

  • Marktausbau der Human Risk Management Lösung in der DACH-Region
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Produktpräsentationen, Live-Demos und Workshops
  • Unterstützung des gesamten Sales Cycles – von der Leadqualifizierung bis zum Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit Marketing bei zielgruppenspezifischen Kampagnen und Vertriebsunterlagen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen

Customer & Market Success

  • Enge Zusammenarbeit mit Bestandskunden zur kontinuierlichen Produktverbesserung
  • Entwicklung von Best Practices und Success Stories für den DACH-Markt
  • Unterstützung bei Kunden-Onboardings und der Einführung neuer Produktfunktionen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Presales Consultant, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld (Cyber Security, Human Risk Management oder IT-Security)
  • Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (Scrum, Kanban) sowie im technischen Vertrieb komplexer Softwarelösungen
  • Verständnis von Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen im DACH-Markt von Vorteil
  • Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und die Fähigkeit, Marktanforderungen in konkrete Produktanforderungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene, sicheres Auftreten bei Präsentationen sowie eine analytische, eigeninitiative Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Bei SEPPmail übernimmst du von Anfang an Verantwortung für die Positionierung unserer Human Risk Management Software im DACH-Markt – einem Markt mit hohen Anforderungen an Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit. Durch die Kombination aus Product Ownership und marktnahem Vertrieb fliessen Kundenbedürfnisse direkt in die Produktentwicklung ein.

  • Verantwortungsvolle Position bei einem etablierten, PE-backed Marktführer im Bereich E-Mail-Security
  • Homeoffice bzw. remote in einem verteilten Team
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
  • Raum für Eigeninitiative und moderne, KI-gestützte Entwicklungsprozesse
  • Ein Team, das Wissensaustausch aktiv lebt
  • Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im dynamisch wachsenden Unternehmen

Ansprechpartner

Sabrina Schreiber, Recruiterin bei SEPPmail

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Product Owner & Sales Specialist (m/w/d) - 100% remote

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…