Product & Process Owner Customer Success & AI Automation (m/w) 80-100%

NZZ
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Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.

Product & Process Owner Customer Success & AI Automation (m/w) 80-100%

Um das Team «Customer Journey und Process Transformation» zu stärken, schaffen wir eine neue Stelle als Architekt und Treiber unserer modernen Omnichannel-Service-Architektur. Gemäss unserer "AI-First"-Strategie konzipiert und optimiert diese Rolle Prozesse und Systeme so, dass KI-Agenten und menschliche Mitarbeiter im Customer Success nahtlos und hocheffizient zusammenarbeiten. Durch die enge Verzahnung von Business-Anforderungen, Prozess-Exzellenz und technologischer Umsetzung (via Projektleitung) stellt die Stelle sicher, dass wir eine optimale Balance zwischen operativer Effizienz und erstklassiger Customer Experience erreichen. Damit leistet die Rolle einen zentralen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und Skalierbarkeit des Customer Success der NZZ.

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Produkt- und Prozess-Vision für das «Future Service Desk»; proaktive Einbringung innovativer Ansätze (insb. Agentic AI & Automatisierung) und Übersetzung in eine priorisierte Product-Roadmap
  • Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen für die Omnichannel-Applikation (Voice, E-Mail, Chat) sowie aktives Management des Product Backlogs (Abwägung CX vs. Effizienz)
  • Konzeption und Weiterentwicklung einer echten, kanalunabhängigen Service-Architektur. Sicherstellung, dass Kundenanliegen über jeden Kanal (Chat, Telefon, Mail, ..) konsistent, medienbruchfrei und voll- oder teilautomatisiert aus dem Service Desk heraus gelöst werden können
  • Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Service-Prozessen mit Fokus auf reibungslose Übergaben (Hand-over) zwischen KI-Agenten und menschlichen Mitarbeitenden
  • Systematische Analyse, Visualisierung und Dokumentation der Service-Prozesse und Support-Journeys. Behebung von Prozessbrüchen im Kundendienst; operative Steuerung anhand des «Service KPI-Trees»
  • Agile Zusammenarbeit & Projekt-Steuerung
  • Change & Stakeholder Management

Dein Profil

  • Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
  • Methodenwissen im Requirements Engineering, Backlog Management sowie in agilen Vorgehensmodellen (bspw. SAFE, Scrum / Kanban)
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu formulieren und mit IT-Teams effizient abzustimmen
  • Kenntnisse moderner Omnichannel-Service-Desk-Prozesse und -Architekturen (Voice, E-Mail, Chat, Messaging) und der E2E-Prozess-modellierung im Kundendienst
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-, Subscription- oder Payment-Systemen von Vorteil
  • Interesse an Automatisierung im Generellen und von Conversational AI, Generativer KI und "Agentic Automation" im Service-Kontext
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  • Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit in einer Matrixorganisation
  • Kundenfokus und Qualitätsanspruch im Sinne einer Premium-Positionierung
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und einen gewissen Teil an Homeoffice sind selbstverständlich. Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen

Rico Grass, HR Business Partner
+41 44 258 17 12

Product & Process Owner Customer Success & AI Automation (m/w) 80-100%

Métier associé à cette offre

Ingénieur process/ingénieure process Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs process/ingénieures process appliquent les concepts d’ingénierie afin d’améliorer tous les types de processus de production et de fabrication sur le plan de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur process/ingénieure process

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…