Projektmanager Digitalisierung/ Digital Business Analyst

ACTEGA Schmid Rhyner AG
Il y a 29 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
Voir l'offre

ACTEGA entwickelt und produziert Speziallacke, Druckfarben, Klebstoffe und Dichtungsmassen mit Schwerpunkt auf Verpackungs-, Druck- und Gesundheitsanwendungen. Der Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Lösungen und hohen Sicherheitsstandards, insbesondere für regulierte Märkte. Ein globales Produktionsnetzwerk ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit Kunden weltweit. ACTEGA ist Teil der ALTANA Gruppe und beschäftigt weltweit mehr als 1.300 Mitarbeitende.

Projektmanager Digitalisierung/ Digital Business Analyst

  • Digitale Roadmap für Standortprozesse mit CEO und Fachbereichen entwickeln
  • Digitalisierungs- und Automatisierungs- und KI-Projekte priorisieren, leiten und umsetzen
  • Potenziale für KI- und datenbasierte Anwendungen identifizieren, bewerten und umsetzen
  • ERP-nahe Prozesse von Order-to-Cash bis Planung gezielt optimieren
  • KPI-Landschaft für operative und strategische Steuerung aufbauen
  • Schnittstellen zwischen ERP, Umsystemen und lokalen Tools betreuen
  • Business-Anforderungen in digitale Lösungen und klare Spezifikationen übersetzen
  • Lokale Anwendungslandschaft (inkl. Produktionssoftware) betreuen, aktuell halten und Weiterentwicklungen koordinieren
  • Nutzer- und Berechtigungskonzepte in relevanten Tools sicherstellen
  • Digitale Standards, Prozesse und Dokumentationen strukturieren und pflegen
  • Papierlose und effiziente Arbeitsabläufe im Betrieb vorantreiben
  • Externe Dienstleister und interne Schnittstellenpartner wirksam steuern
  • Fachbereiche bei Schulung, Einführung und Nutzung digitaler Werkzeuge unterstützen
  • Divisions- und gruppenweite Digitalisierungsinitiativen lokal umsetzen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der divisionalen und gruppenweiten digitalen Roadmaps und Projekten bei Bedarf
  • Datenqualität und Stammdaten Strukturen nachhaltig verbessern
  • Unterstützung von IT- und OT-Security bei Bedarf
  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Digitalisierung und/oder Prozessmanagement (z.B. AI Business Specialist)
  • Alternativ Studium Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in digitalisierungsnahen Funktionen im Produktionsumfeld
  • Fundierte Erfahrung mit ERP, Business Applications und Prozessoptimierung
  • Gutes Verständnis von Datenanalyse, Reporting und Datenqualität
  • Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Compilersprache
  • Kenntnisse in SQL, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil
  • Kenntnisse in ERP-Programmen von Vorteil
  • Gutes Verständnis von Automatisierung, Schnittstellen und KI-Anwendungsfällen
  • Erfahrung in Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und IT
  • Produktionsnähe und Verständnis für Planung, Lager, Stammdaten und Auftragsabwicklung
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Umsetzungswillen
  • Starke Übersetzerrolle zwischen Business, Produktion, IT und Datenwelt
  • Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert in komplexen Situationen
  • Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Hands-on, pragmatisch und gleichzeitig konzeptionell stark
  • Hohe Eigeninitiative sowie Freude am Gestalten und Verbessern
  • Veränderungsaffin und überzeugend in Transformations- und Einführungssituationen
  • Verlässlich, resilient und mit gutem Gespür für Prioritäten

Bei ACTEGA und ALTANA sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht - und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden. Wir sind erfolgreich, weil bei uns Menschen wie Du den Unterschied machen. Hier kannst Du von Anfang an zeigen, was in Dir steckt. Spezialchemie ist unsere Stärke. Und wir achten darauf, dass auch die Chemie zwischen uns stimmt. Finde es heraus!

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Projektmanager Digitalisierung/ Digital Business Analyst

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…