Redaktor:in Ressort Kanton Thurgau (a)

CH Media
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80 - 100 %

In diesem vielfältigen Job

  • bist du Teil unseres vierköpfigen Kantonalressorts der Thurgauer Zeitung und berichtest über kantonale Themen für Print und Online
  • recherchierst und verfasst du Texte mit hohem Nachrichtenwert und Reichweite
  • berichtest du über Verfahren am kantonalen Obergericht und ordnest deren Bedeutung für unsere Leserschaft ein
  • entwickelst du eigene Themenideen und bringst diese in die Berichterstattung ein
  • übernimmst du gelegentlich Sonntagsdienste mit Tagesverantwortung

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du journalistische Erfahrung mitbringst und mit Textqualität überzeugst
  • du alle journalistischen Textsorten beherrschst
  • du die Ostschweiz und ihre politischen sowie gesellschaftlichen Themen kennst oder motiviert bist, dir ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen
  • du einen Bezug zur Ostschweiz hast oder dich intensiv mit der Region auseinandersetzen möchtest

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Aleksandra Pavic, Talent Sourcer, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

David Angst
Chefredaktor Thurgauer Zeitung

Redaktor:in Ressort Kanton Thurgau (a) Full-time
Redaktor:in Ressort Kanton Thurgau (a)
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Métier associé à cette offre

Ressortier/ressortière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ressortiers travaillent sur toute une gamme d’équipements et de machines conçues pour fabriquer différents types de ressort, dont les ressorts à lames, les ressorts… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Efficacité de recrutement Évaluation de performance Gestion de la diversité Négociation contractuelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ressortier/ressortière

Efficacité de recrutement · Évaluation de performance · Gestion de la diversité · Négociation contractuelle · Compétences en communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion, finance ou ressources humaines, ou équivalent professionnel reconnu. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par l\, , , enseignement supérieur après Maturité professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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