Responsable Bureau Technique - Ingénieur Senior (H/F)

Swiss Green
Morat Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique
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Basée à Morat, dans le canton de Fribourg, Swiss-Green Engineering Sàrl est une entreprise suisse spécialisée depuis 2009 dans les énergies renouvelables, avec une expertise particulière dans le photovoltaïque et les solutions de stockage d'énergie.

Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne énergétique : production solaire, stockage par batteries, systèmes autonomes off-grid, installations raccordées au réseau et solutions d'énergie embarquée. Nous concevons et commercialisons des solutions destinées aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels, avec un objectif : favoriser une énergie plus autonome, durable et intelligente.

Swiss-Green Engineering se distingue également par une forte expertise technique. L'entreprise conçoit notamment ses propres systèmes de stockage SMARTES en Suisse et accompagne ses clients et partenaires dans l'étude, le dimensionnement, la mise en service et le support technique de leurs installations.

À taille humaine, notre équipe évolue dans un secteur en pleine transformation, au croisement de l'ingénierie, de l'innovation technologique et de la transition énergétique.

Responsable Bureau Technique - Ingénieur Senior (H/F)

Votre mission :

Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Ingénierie de Swiss-Green Engineering, actuellement composé de deux ingénieurs sur site et d'un ingénieur senior travaillant à distance.

Votre rôle combine deux dimensions indissociables : prendre directement en charge des projets techniques, et assurer le leadership, la coordination et la structuration du Bureau d'Ingénieur.

Ingénieur(e) expérimenté(e) et manager de terrain, vous intervenez personnellement dans la conception et le dimensionnement de nos solutions tout en étant le référent managérial de l'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable technique.

Votre objectif : sécuriser la réalisation des projets, développer les compétences et l'autonomie de l'équipe et construire progressivement des méthodes de travail communes, efficaces et adaptées à notre environnement PME.

Ce poste ne consiste pas à superviser à distance le travail d'un Bureau d'Ingénierie.

Vous serez directement impliqué(e) dans les projets, tout en apportant à l'équipe l'expertise, le leadership et le cadre nécessaires à son développement.

Votre défi sera de faire progresser simultanément les projets, les collaborateurs et l'organisation du Bureau d'Ingénierie, afin de construire une équipe techniquement solide, autonome et capable d'accompagner durablement le développement de Swiss-Green Engineering.

Vos principales responsabilités :

Conception technique des projets et relation client

  • Prendre directement en charge l'étude, la conception et le dimensionnement de projets photovoltaïques, de stockage par batteries, d'installations électriques et de systèmes off-grid.
  • Analyser les besoins et contraintes des clients et définir les solutions adaptées. Assurer le contact technique avec les clients et partenaires dans le cadre de ses projets.
  • Réaliser les études de faisabilité, analyses, calculs et dimensionnements nécessaires aux projets.
  • Élaborer les plans, schémas, documents et dossiers techniques nécessaires à leur réalisation.
  • Prendre en charge les problématiques techniques relevant de ses projets et collaborer avec le référent technique lorsque son expertise ou sa validation est nécessaire.
  • Participer aux visites techniques, mises en service et interventions terrain selon les besoins des projets.

Pilotage des projets et du bureau technique

  • Organiser et coordonner l'activité du Bureau d'Ingénierie.
  • Répartir les projets et la charge de travail en fonction des compétences, des priorités et des disponibilités.
  • Suivre l'avancement des études et garantir le respect des délais et des exigences de qualité.
  • Identifier et anticiper les risques ou difficultés techniques. Challenger et valider les choix techniques proposés par l'équipe.
  • Garantir une coordination efficace avec les autres services : commerce, achats, logistique, montage, mise en service et SAV.

Management et développement de l'équipe

  • Encadrer et accompagner les ingénieurs dans la réalisation de leurs projets.
  • Assurer un rôle de référent technique et apporter l'expertise nécessaire à la résolution des problématiques complexes.
  • Organiser le partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein du Bureau d'Ingénierie.
  • Favoriser une communication directe, efficace et collaborative. Assurer une bonne coordination entre l'équipe présente et les salariés à distance.

Structuration et amélioration continue

  • Analyser le fonctionnement du Bureau d'Ingénierie et identifier les principaux axes d'amélioration.
  • Clarifier les rôles, responsabilités et étapes de traitement des projets.
  • Proposer et formaliser des méthodes, standards, modèles et outils de travail communs. Améliorer la capitalisation et le partage des connaissances techniques.
  • Mettre en place des méthodes de contrôle et de validation adaptées aux enjeux des projets.
  • Exploiter les retours provenant du montage, des mises en service et du SAV afin d'améliorer les solutions développées.
  • Proposer à la Direction les évolutions organisationnelles, méthodologiques ou techniques pertinentes et, après validation, accompagner leur mise en œuvre.

Nous recherchons avant tout un(e) ingénieur(e) senior disposant d'une solide expertise technique et souhaitant conserver une forte implication opérationnelle tout en prenant le leadership d'une petite équipe.

Vous disposez d'une formation supérieure en électrotechnique, énergétique ou dans un domaine technique pertinent pour la fonction, ainsi que d'une expérience confirmée dans la conception et le dimensionnement de systèmes électriques et énergétiques.

Langues : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Bonne maîtrise de l'allemand, niveau B2 minimum.

Freiburgstrasse 112 3280 Morat

Responsable Bureau Technique - Ingénieur Senior (H/F)

Métier associé à cette offre

Employé de bureau/employée de bureau Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés de bureau/employées de bureau sont responsables de l’exécution des tâches administratives dans un bureau et apportent un soutien aux opérations commerciales au sein… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative Communication écrite et orale Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) Gestion du temps
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morat influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — employé de bureau/employée de bureau

Gestion administrative · Communication écrite et orale · Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) · Gestion du temps · Capacité d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat fédéral ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) en administration, gestion ou commerce, ou équivalent universitaire (Bachelor ou Master). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC à l\, Expertise), Équivalence du Bachelor à un Master professionnel dans les domaines de gestion ou d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…