Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)

Ville d'Yverdon-les-Bains
Il y a 4 jours CDD Admin. publique / Association

Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.

Afin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille, la ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service jeunesse et cohésion sociale le poste de :

Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)

Vos missions et responsabilités :

  • Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre des décisions des autorités politiques.
  • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de son secteur (devoirs accompagnés, activités durant les vacances scolaires, plan d’action UNICEF), proposer les pistes d’amélioration et en garantir la qualité.
  • Veiller au respect des budgets, assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
  • Conduire et animer l’ensemble du personnel du secteur.
  • Assurer le suivi des partenaires subventionnés et développer le réseau.
  • Représenter le secteur auprès des familles et des partenaires.

Votre profil :

  • Formation universitaire, sociale ou pédagogique ES, HES ou HEP.
  • Expérience confirmée dans la gestion d’équipe et dans le développement de l’enfant.
  • Sens du service public.
  • Capacité à entrer en relation avec autrui et aptitude à la coopération avec les différents partenaires.
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Maîtrise des outils informatiques.

Ce que nous vous offrons :

  • L’opportunité de participer au développement et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’enfance et des familles.
  • Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.
  • Les défis liés à une ville en pleine croissance.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Preeti Damon, adjointe au Chef du service, durant les horaires de bureau (024.423.60.35).

Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités.

La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Entrée en fonction : 1er octobre 2026
Délai de postulation : 2 août 2026

Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains

Le métier : éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des enfants et les aident ou les supervisent lors de jeux. Ils/Elles peuvent travailler pour des crèches, des garderies, des agences de garde d’enfants ou des familles individuelles.

55'000–90'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion

Compétences clés

Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence Sens de la diversité et de l’inclusion

Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.