Rezeptionist/in 80%

Swiss Holiday Park
Morschach Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Zur Unterstützung unseres Teams Rezeption suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Rezeptionist/in 80%

Diese Aufgaben warten auf Sie

  • Check-in und Check-out der Übernachtungsgäste
  • Gästebetreuung
  • Individuelle Anreisen und Gruppenanreisen vorbereiten
  • Mitverantwortung für den Kassenstock und die Wechselgeldkasse
  • Ordnung und Sauberkeit an der Rezeption und in der Hotelhalle
  • Archivierung
  • Bearbeitung von Functions und Forecast
  • Kontrolle Prospektwand an der Rezeption
  • Erstellen und Buchen und Gutscheinen
  • Optimale Zimmerzuteilung
  • Aktives CRM

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann EFZ (Ausbildung in der Branche HGT von Vorteil)
  • Erste Berufserfahrungen an der Rezeption / in der Reservation sind von Vorteil
  • Gepflegtes und sicheres Auftreten sowie einwandfreie Umgangsformen
  • Zuverlässige, kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit
  • Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse über Opera V5 sind von Vorteil

Das bieten wir

  • Aufgestelltes und dynamisches Team
  • Ein interessantes, lebhaftes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Sicherer und innovativer Arbeitgeber
  • Arbeitsort im Herzen von der Zentralschweiz
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Contact

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH-6443 Morschach
+41 41 825 50 20 · E-Mail schreiben · www.swissholidaypark.ch

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Rezeptionist/in 80% Morschach Full-time
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Morschach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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