Ärztliche Leitung Intensivmedizin (Leitende Ärztin / Leitender Arzt)

Spital Thurgau AG
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Für unsere interdisziplinäre Intensivstation am Kantonsspital Münsterlingen suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Ärztliche Leitung Intensivmedizin (Leitende Ärztin / Leitender Arzt)

Die interdisziplinäre 12 Betten Intensivstation ist Teil der Klinik AIOS (Anästhesie, Intensivmedizin, Operationszentrum & Schmerzmedizin). Jährlich werden dort von einem hochmotivierten und kompetenten Team rund 900 Patientinnen und Patienten behandelt. Dafür steht eine baulich und apparativ hochmoderne Infrastruktur zur Verfügung.
Die Klinik AIOS ist eine FMH anerkannte Weiterbildungsstätte für Intensivmedizin (Kat. A), Anästhesiologie (Kat. A2), den Schwerpunkttitel Schmerzmedizin SSIPM (Swiss Society for Interventional Pain Management; Pain Clinic B) sowie für den Erwerb des Fähigkeitsausweises Notarzt SGNOR (Weiterbildungsstätte Notarzt SGNOR; IVR-zertifizierter Rettungsdienst).

Sie übernehmen
  • Fachliche, organisatorische und administrative ärztliche Leitung der Interdisziplinären Intensivstation
  • Verantwortung für eine qualitativ hochstehende intensivmedizinische Patientenversorgung gemäss den Zertifizierungsvorgaben der Fachgesellschaft
  • In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege und basierend auf den Werten unseres Unternehmens führen Sie die Teams und die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Intensivstation
  • Sie sichern eine integrative Zusammenarbeit mit den Kliniken, dem standortinternen Fachbereich Anästhesie sowie der Intensivstation am Standort Frauenfeld
  • Sie beteiligen sich sowohl am Dienstbetrieb auf der Intensivstation als auch am Kader-Hintergrunddienst für Intensivmedizin und Anästhesie
  • Sie unterstützen die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Intensivmedizin der Spital Thurgau AG

Sie bringen mit
  • Facharzt für Intensivmedizin (FMH) und zusätzlich Facharzt für Anästhesiologie (FMH oder in der Schweiz anerkannt) 
  • Mehrjährige Erfahrung mit entsprechender Fachexpertise als intensivmedizinischer Kaderarzt an einer Universitätsklinik oder einem grösseren Zentrumsspital
  • Leidenschaft für eine moderne, qualitativ hochstehende und innovative Intensivmedizin, eingebettet in hochgradige Interdisziplinarität und Interprofessionalität
  • Eine kommunikative und integrative Persönlichkeit mit Führungsqualität, ausgeprägter Sozialkompetenz, Empathie, Organisationstalent, didaktischem Geschick, Überzeugungskraft und Problemlösungsfähigkeit
  • Eine Managementausbildung oder die Bereitschaft dazu
  • Freude an der Aus- und Weiterbildung von Studierenden, Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

Darauf dürfen Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.

Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich Ihnen vor

Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

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Ihre Kontaktperson

«Haben Sie offene Fragen? Dann zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für Ihre Fragen da.»

PD Dr. med. Thomas A. Neff

+41 58 144 20 43

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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