Sachbearbeiter:in Sicherheit und Hausleitzentrale Glatt

Livit AG
Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Center Management Glatt kümmert sich mit viel Leidenschaft und im Auftrag des Eigentümers um das erfolgreichste Einkaufszentrum der Schweiz. Dabei stellen wir mit einem kleinen, schlagkräftigen Team sämtliche Leistungen in den Bereichen Center Management und Marketing sowie technisches-, infrastrukturelles- und kaufmännisches Gebäudemanagement rund um diese Immobilie sicher. Unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt mit dem Ziel, unseren über 9 Mio. jährlichen Besuchern ein entspanntes, abwechslungsreiches und einzigartiges Shoppingerlebnis zu bieten.

Sachbearbeiter:in Sicherheit und Hausleitzentrale Glatt

Deine Aufgaben

  • Du gewährleistest den professionellen Betrieb der Hausleitzentrale im Schichtdienst und fungierst als zentrale Ansprechperson für Behörden sowie interne und externe Anspruchsgruppen
  • Du unterstützt die Leitung Hausleitzentrale (HLZ) in operativen Sicherheitsaufgaben und übernimmst deren Stellvertretung bei Abwesenheiten
  • Du bearbeitest Bussen, Anzeigen und Reklamationen und stellst eine korrekte Datenpflege in den relevanten Systemen sicher
  • Du verantwortest das Zutritts- und Schliessmanagement, einschliesslich der Konfiguration von Zutrittsmedien sowie der Pflege von Hardware, Logbüchern und Stammdaten
  • Du koordinierst das operative Deliktmanagement bei Diebstählen, Fahrzeugvorfällen und Polizeianfragen sowie die Sicherung von CCTV-Daten
  • Du arbeitest aktiv bei Projekten mit und erarbeitest Konzepte, Prozesse sowie betriebliche Grundlagen
  • Du erstellst, pflegst und optimierst Betriebshandbücher, Pflichtenhefte und weitere sicherheitsrelevante Dokumentationen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre sowie eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Safety und Security
  • Du bringst Erfahrung oder eine hohe Affinität im Projektmanagement mit und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
  • Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine angenehmen Umgangsformen
  • Du verfügst über eine hohe Affinität zu den Themen Sicherheit, Datenschutz und Compliance und weist einen einwandfreien Leumund vor
  • Du bist eine belastbare, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung
  • Du arbeitest selbstständig, exakt und kundenorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
  • Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität, gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen im Schichtbetrieb mit

Benefits

  • Moderner Arbeitsplatz im Einkaufszentrum Glatt, mit sehr guter Anbindung an den ÖV
  • Gratis Parkplatz
  • Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergünstigung auf den ZVV-BonusPass

Kontakt

Patrick Lanter
Senior HR Business Partner
+41 58 360 35 36
Linkedin

Bewerbungsprozess

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielsei
tigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unver
wechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

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Sachbearbeiter:in Sicherheit und Hausleitzentrale Glatt

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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