Commis aux pensions (40 - 60%) avec esprit pionnier et dynamisme

Agrisano Prevos
Il y a 46 jours CDI Informatique & IT
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Agrisano, une prestation de l'Association suisse des agriculteurs, vise à fournir une protection d'assurance adaptée aux besoins des entreprises agricoles et des personnes qui y sont associées. Agrisano Prevos propose aux agriculteurs indépendants et aux membres de leur famille qui travaillent une gamme complète de solutions de prévoyance. Pour renforcer notre équipe, nous vous recherchons dans le rôle de

Commis aux pensions (40-60%) avec esprit pionnier et dynamisme. Vos tâches

Les thèmes de l'assurance et de la prévoyance vous intéressent ? Aimez-vous contribuer par vos idées et vos expériences au développement futur de notre département ? Vous aimez aider nos assurés, partenaires commerciaux et autres parties intéressées grâce à vos connaissances spécialisées et répondre efficacement à vos préoccupations ? Alors n'hésitez plus et postulez chez nous. Ne manquez pas votre chance de devenir membre de notre équipe d'administration des retraites. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Ils nous proposent

Formation commerciale de base

Expérience professionnelle dans le secteur des assurances (2e et 3e colonne) est un avantage

Connaissance élégante de l'allemand parlé et écrit

Une connaissance supplémentaire du français et/ou de l'italien est un plus

Nous vous proposons

Ambiance de travail simple et conviviale

Familiarisation approfondie avec un domaine d'activité passionnant et diversifié

Des postes de travail modernes et ergonomiques

Lieu de travail à quelques pas de la gare de Brugg

Une assurance maladie attractive

Début de poste :

Immédiatement ou sur rendez-vous. Le lieu de travail est à Brugg. Informations :

Robin Gerber, chef adjoint de l'administration des pensions, se réjouit de votre appel. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature significative via notre portail.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Commis aux pensions (40 - 60%) avec esprit pionnier et dynamisme

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Kaufmännische Kompetenz Pioniergeist Versicherungsgeschäft

Métier associé à cette offre

Administrateur d’organismes de pension Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les administrateurs/administratrices des pensions exercent des fonctions administratives dans la gestion des régimes de retraite, en veillant au calcul des prestations de retraite… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
science actuarielle obtenir des informations financières se conformer aux réglementations juridiques droit de la sécurité sociale Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur d’organismes de pension

science actuarielle · obtenir des informations financières · se conformer aux réglementations juridiques · droit de la sécurité sociale · garantir la transparence d'informations · calculer des prestations · programmes de sécurité sociale d'un gouvernement · communiquer avec les bénéficiaires de prestations · donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale · types de pensions de retraite · fournir des informations sur des produits financiers · protéger les intérêts de clients
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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